Coordinateur·ice technique d'insertion - communauté de communes du val d'ille-aubigné

Vos missions en quelques mots Porteuse de nombreuses compétences (mobilité, urbanisme, petite enfance, insertion professionnelle, assainissement, etc), la Communauté de Communes Val d’Ille – Aubigné, Etablissement Public de Coopération Intercommunale de 19 communes couvrant une population de 40 000 habitants, emploie plus d’une centaine d’agents. Faisant partie du Pays de Rennes, le Val d’Ille-Aubigné bénéficie de l’attractivité de la métropole rennaise, tant économique que démographique. Expérience confirmée dans le secteur de l'entretien des espaces verts ou du paysage, vous encadrez en binôme avec un autre coordinateur une équipe d'une dizaine de personnes. Le chantier d'insertion réalise des travaux d'entretien et d'aménagement d'espaces verts au service de la Communauté de communes. Vous êtes autonome dans votre cadre d'emploi en lien direct avec le deuxième coordinateur et la conseillère en insertion socioprofessionnelle et sous la responsabilité de la responsable de pôle. Organiser les tâches quotidiennes et guider les salariés dans l'apprentissage ou la réalisation des travaux Gérer et déléguer les activités à une équipe de 8 à 10 personnes en parcours d'insertion et de professionnalisation Assurer l'animation, l'encadrement, le suivi et la progression d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle Transmettre les savoirs être et les savoirs faire gérer une équipe, Gérer les plannings de travail et d'intervention Assurer le suivi des prestations avec sa hiérarchie Profil recherché - Compétences et savoir-faire confirmés en entretien des espaces verts et menuiserie - Notions concernant l'Insertion par l'Activité Économique (cadre légal, connaissances de base en droit du travail) - Être titulaire du permis B – permis BE serait un plus - Maîtriser et savoir faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail - Faire preuve de compétences en gestion des relations humaines au travail - Savoir mettre en œuvre une pédagogie adaptée aux capacités des salariés et aux spécificités de l’entretien des espaces verts - Capacités d’adaptation, d’écoute et de flexibilité face à des publics variés - Discrétion concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité - Connaissances en gestion budgétaire et comptable appréciée - Compétences en mécanique et entretien du matériel des espaces seraient un plus