Vous aimez le terrain et les contacts directs ? Ce poste vous met au cœur du développement commercial sur les départements 54/57/88/55/52. Vous intervenez auprès d'entreprises de propreté, d'industriels agroalimentaires et de la GMS, avec pour objectif de développer les ventes et de renforcer la présence de la marque sur le territoire. En binôme avec un commercial sédentaire, vous gérez votre secteur en toute autonomie. Vous reprenez un portefeuille actif tout en menant une prospection ciblée, avec un fort potentiel de croissance sur le segment des entreprises de propreté. Vos missions principales couvrent l'ensemble du cycle commercial : - Développer, suivre et fidéliser un portefeuille de clients existants - Prospecter activement de nouveaux comptes sur votre secteur - Identifier les besoins spécifiques et proposer des solutions adaptées - Présenter la gamme de produits et démontrer leur efficacité technique - Construire des offres commerciales cohérentes et rentables - Travailler en lien étroit avec le commercial sédentaire pour optimiser les actions - Suivre les résultats et ajuster la stratégie de développement Ce poste demande de la rigueur, une vraie présence terrain et une capacité à entretenir des relations solides avec des interlocuteurs exigeants du secteur professionnel. Congés additionnels 3 jours offerts / an Télétravail Mutuelle d'entreprise Prise en charge employeur : 70% (collaborateur ayants droits) Tickets restaurant ou système de forfait dans le cadre des déplacements CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Composition de la rémunération : - Salaire fixe compris entre 2100 et 2500€ brut mensuel (selon profils) prime d'objectif mensuelle sur 2 critères (jusqu'à 700€ brut mensuel) - Prime d'objectif maintenue les 3 premiers mois de votre embauche - Prime annuelle de dépassement et bonification possible pour les commerciaux les plus performants (jusqu'à 25% de la rémunération annuelle brute) - Prime mensuelle (jusqu'à 150 €/mois) pour récompenser la régularité - Un véhicule de fonction 5 places (avec carte essence, utilisation personnelle incluse). CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE - Des jours de congés supplémentaires pour soutenir votre équilibre vie pro/vie perso (3/an). - Une politique RSE avancée : dispositifs solidaires (crèche, jours enfants malades ou engagement associatif). - Un environnement qui valorise votre personnalité : autonomie, sens du service, goût du challenge et esprit collectif sont nos priorités. - Un accompagnement sur mesure : parcours d'intégration individualisé et suivi constant pour faire de vous un(e) expert(e). - Des engagements forts en matière de diversité et d'inclusion : ce sont vos compétences et votre énergie qui comptent.
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