Alternance - chargé.e de mission sirh (h/f)

Company

Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d'un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires - améliorant la puissance de sortie, réduisant l'empreinte environnementale et réduisant les coûts d'exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.

Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l'énergie non seulement pour aujourd'hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu'une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.

www.arabellesolutions.com




Position

Nous recherchons un.e alternant.e Chargé.e de mission SIRH basé.e à Nanterre.

Tu intégreras l’équipe ITRH d’Arabelle Solutions dont l’objectif est d’être un facilitateur auprès du métier pour la fonction RH, en opérant la gestion du parc applicatif RH.

Ce qui rythmera tes journées…

* Découvrir le fonctionnement d’un service IT répondant au besoin RH
* Comprendre les enjeux et les processus RH
* Assister l’équipe ITRH dans ses missions quotidiennes

Cette liste de mission n’est pas exhaustive. Le poste peut être amené à évoluer en fonction de tes bonnes idées !


Profile

Ce que l’on apprécie chez toi…

* Tu prépares un Master avec une spécialité SIRH
* Tu es curieux(se) des nouvelles technologies et de découvrir les process RH
* Tu maîtrises l’anglais

Ce que tu vas apprécier chez nous…

* Forts enjeux du secteur de l’Energie
* Collaborateurs passionnés et compétences pointues
* Équipe dynamique et sympathique
* Communauté d’alternants Arabelle Solutions
* Intéressement et 13ème mois
* Restaurant d’entreprise, tickets restaurants



Tu te reconnais dans l’annonce ? Alors n’hésite pas à transmettre ton CV en mentionnant la durée du contrat, le rythme d’alternance et les missions recherchées.

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Arabelle Solutions s'est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités, où chacun peut donner le meilleur de lui-même parce qu'il trouve sa place, se sent accepté et respecté.

Nos piliers de la culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Equipe, Expertise, Engagement.

Nous sommes une seule et même équipe et coopérons en toute transparence. Nous valorisons toutes les Expertises pour des solutions innovantes et efficaces. Nous sommes engagés et responsables de nos actions et résultats.

Lorsque vous entrez en relation avec Arabelle Solutions, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment l’origine, le sexe, les mœurs, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la situation de famille ou la grossesse, les caractéristiques génétiques, l’appartenance ou de la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, les convictions religieuses, l’état de santé, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée.

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