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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération :
Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée
* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible : Non
Le Syndicat Mixte d'Adduction d'Eau Potable de Saint Claude de Diray est situé à 10 km de Blois.
Son territoire s'étend sur près de 54.30 km² sur 3 communes.
Il assure la production, la distribution et la vente d'eau potable.
Il alimente environ 12 200 habitants pour un équivalent d'environ 6 500 abonnés.
Sous l'autorité du Président, vous serez en charge de la gestion administrative, comptable et budgétaire du syndicat d'eau.
Les missions principales incluent :
Organisation de la gestion administrative et financière du S.M.A.E.P.
Élaboration, suivi et exécution du budget, gestion des dépenses et recettes
Gestion de la paie,
Suivi des carrières,
Suivi des marchés publics,
Régisseur de recettes,
Suivi de l'inventaire et des amortissements,
Communication interne avec élus et personnel,
Mise en œuvre des décisions des élus,
Pilotage de projets,
Préparation et mise en forme des actes administratifs,
Gestion administrative des procédures de marchés publics,
Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique,
Suivi et réalisation de l'administratif technique,
Organisation et planification des réunions,
Élaboration des déclarations TVA,
Gestion des dossiers de subventions et des assurances,
Encadrement du personnel.
Profil recherché
Maîtrise de l'outil informatique et bureautique.
Excellentes compétences en expression écrite et orale.
Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
Connaissance de la réglementation comptable publique.
Capacité à travailler seul ou en équipe.
Maîtrise des procédures comptables, recherche d'informations juridiques et financières pour transmission aux élus et au personnel.
Capacité à piloter des réunions et présenter un dossier.
Compétences en encadrement du personnel et supervision des agents.
Organisation, gestion des priorités et planification des tâches.
Gestion du stress.
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