CHARGE DE MARKETING DIGITAL EN ALTERNANCE (H/F)
QUI SOMMES NOUS ?
FDI est une société de 180 salariés, située à CHOLET. FDI conçoit et fabrique des solutions d’interphonie, de contrôle d’accès et de domotique destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires. FDI est une Filiale du groupe URMET.
Grâce aux capacités techniques et au savoir-faire de nos équipes expertes, nous proposons une gamme de produits finis adaptée à chaque projet, ainsi que des solutions sur mesure de la conception de la carte électronique à la production de systèmes de gestion des accès.
Nos valeurs de bienveillance, de convivialité et d’adaptabilité au travail se transposent dans nos métiers par notre raison d’être : “Friendly Development & Innovation” :
Site internet : https://www.fdi-access.com/
Localisation : 110 rue Pierre Gilles de Gennes ZAC 5 du Cormier, 49300 CHOLET
Contact: Si vous êtes intéressé (e) par l’offre, vous pouvez postuler à l’offre sur notre site internet : https://www.fdi-access.com/nous-rejoindre/ (CV et Lettre de motivation)
VOTRE ROLE
Rattaché(e) à la Responsable Marketing & Communication, vous intégrez une équipe composée de 3 collaboratrices (Responsable Marketing & Communication, Chargée de Marketing & Communication, Graphiste).
Votre mission principale est de contribuer au développement du site internet et de la communauté FDI. En collaboration avec l’Equipe, vous participez aux missions suivantes :
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
De nature sociable, pro-actif (ve), curieux (se) et rigoureux (se) et vous préparez un master en Marketing & Communication, Community Management ou Marketing Digital.
Les + de votre profil :
CE QUE FDI VOUS PROPOSE
Des produits et projets innovants :
Une vraie opportunité de pouvoir concilier vie professionnelle et vie privée grâce à une répartition du temps de travail avantageuse :
Un environnement de travail privilégié
Les petits plus :
Notre politique RSE
FDI met en œuvre une démarche RSE qui repose sur l'application d'engagements économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux. Elle se matérialise par exemple par l’installation de bornes de recharge, de ruches, l’éco pâturage, la réutilisation d’emballages, le soutien à l’insertion professionnelle, la formation professionnelle…
Notre politique d’intégration
L’accompagnement de nos nouveaux collaborateurs et leur intégration sont primordiaux. Au programme : remise du livret d’accueil, visite de l’entreprise et découverte des différents métiers.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nous proposons un processus de recrutement simple et efficace autour d'échanges avec différents interlocuteurs :
Le processus de recrutement prendra une demi-journée.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.