Conseiller-e medical-e

ARS NOUVELLE AQUITAINE

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction de l'offre de soins - Direction déléguée de l'offre de soins et à la préparation aux situations sanitaires et exceptionnelles Pôle / Département : Pôle Soins de ville et hospitalier Localisation géographique du poste : Bordeaux Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général : Catégorie : Praticien Conseil - Niveau A Si vous n'êtes pas concernés par l'un des statuts cités ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable. Niveau : Contractuel-le niveau 1 du Cadre de Gestion Ministériel. Poste d'encadrement : Non Fonction soumise à Déclaration Publique d'Intérêt : Oui Fonctions télétravaillables : Partiellement L'ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. La Direction de l'Offre de Soins (DOS) intervient sur les champs de la formation et de la gestion des professionnels de santé, la structuration globale de l'offre de soins de ville et hospitaliers, l'allocation de ressources et la supervision budgétaire des établissements de santé et autres offreurs de soins, la promotion de l'efficience de l'offre de soins et médico-sociale (mission partagée avec une autre direction), la prospective/innovation/préparation aux situations sanitaires exceptionnelles, la coordination, pour l'ensemble de l'ARS, des parcours de santé concernant des pathologies ou types de pathologies. Cette direction est composée de 4 directions déléguées : • Professionnels de santé et prospective ; • Organisation de l'offre de soins et réponse aux situations sanitaires exceptionnelles ; • Financement de l'offre de soins ; • Efficience et transformation numérique du système de santé. La Direction déléguée à l'organisation des soins et à la réponse aux situations sanitaires exceptionnelles est spécifiquement en charge de piloter et impulser, en partenariat avec les autres directions déléguées et les parties prenantes, la structuration et la régulation de l'offre de soins de tous les niveaux de recours et à préparer le dispositif sanitaire régional pour faire face à des situations d'urgence (activité Zone de défense). Elle se compose de 4 pôles dont le pôle soins de ville et hospitaliers. Le Pôle soins de ville et hospitaliers (PSVH) est composé de 3 départements : • Le département régulation de l'offre, chargé du pilotage des autorisations sanitaires dont secrétariat et gestion de la CSOS, des coopérations sanitaires, des contractualisations avec les ES et du schéma régional de la PDSES ; • Le département soins primaires et urgents, chargé des politiques et dispositifs relatifs aux urgences, aux soins non programmés et aux soins de proximité ; • Le département filières de soins, chargé de la définition des politiques régionales et du pilotage en matière de plateaux techniques et de parcours relatifs aux maladies chroniques, à la santé mentale, à l'addictologie, à la santé des détenus, etc.


Description du poste

Définition du poste : Le (la) Conseiller (ère) Médical (e) apporte son expertise au pôle soins de ville et hospitaliers pour la réalisation de ses missions. Il (elle) contribue à la conception et au pilotage des politiques de santé, en s'appuyant notamment sur l'exploitation de données médicales. En charge des thématiques relatives à la santé mentale, la cardiologie, la neurologie, la médecine légale, les missions qui lui sont confiées sont transversales et réalisées en collaboration avec la Direction de la Protection de la Santé et de l'Autonomie (DPSA). Les objectifs annuels sont fixés conjointement. Activités essentielles : • Assurer la fonction de référent(e) médical(e) régional (e) sur les thématiques suivantes : • Psychiatrie et santé mentale, • Cardiologie, • Neurologie, • Médecine légale. La liste des thématiques est susceptible d'évoluer selon les besoins. En fonction des thématiques supra, cette fonction est déclinée selon les activités suivantes : • Participer, en lien avec le ou les référents administratifs, à l'actualisation, au suivi, à la mise en œuvre et à l'évaluation du schéma régional de santé (SRS) et du programme régional d'accès à la prévention et aux soins (PRAPS), • Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique régionale dans une approche transversale et intersectorielle en associant les différents partenaires en interne comme en externe, • Participer à la définition, à l'animation et la coordination de la politique régionale dans une approche « parcours », • Contribuer à l'évolution de l'offre dans le cadre du virage ambulatoire (filières de soins, coopérations, PTSM, CLSM) conformément aux orientations nationales et aux recommandations des bonnes pratiques, • Contribuer aux travaux relatifs aux modalités de financement, • Participer à l'animation des instances régionales de coordination dédiées ainsi que des réseaux régionaux des référents des délégations départementales (DD) et des directions métier (DM), • Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets expérimentaux et à leur évaluation, en lien avec les délégations départementales et les partenaires institutionnels concernés, • Participer à l'élaboration de cahier des charges et aux commissions de sélection des appels à candidatures et appels à projets sur les thématiques de référence. • Assurer une veille, une mobilisation, une analyse et une exploitation de données médicales et d'activité (dont PMSI), • Analyser et diagnostiquer des enjeux de santé, propositions de stratégies, d'orientations ou d'actions (concours aux décisions relatives à la contractualisation et aux autorisations) notamment la réalisation des visites de conformité le cas échéant, • Rédiger des rapports de synthèse, d'inspection ou d'expertise (Partage et usage des informations couvertes par le secret professionnel (inspections et contrôles, avis…)). Activités annexes : • Participer au système d'astreinte régional, • Participer aux inspections/contrôles selon statut, • Apporter un appui à l'élaboration des programmes et des grilles d'inspection/contrôle/évaluation dans les domaines d'expertise. Relations internes : les collaborateurs du pôle, les délégations départementales, la Direction de la Protection de la Santé et de l'Autonomie (DPSA). Relations externes : Ministère (DGOS, DGS, DSS…), CGLPL, MILDECA, CNSA, Agences nationales (ANAP, HAS…), Administrations de l'État, organismes de protection sociale, fédérations et unions du champ médico-social et des établissements de santé, partenaires de démocratie sanitaire, usagers… Spécificités du poste / Contraintes : • Disponibilité, • Déplacements hors région (Paris) Rattachement hiérarchique : responsable du pôle


Profil recherché


Vos compétences

Connaissances : SANTÉ/SOCIAL FINANCEMENT DU SYSTÈME DE SANTE BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION Savoir-faire : ANIMER UN GROUPE, UNE ÉQUIPE ANALYSER UN PROJET, UNE DÉMARCHE ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ TRAVAILLER EN ÉQUIPE SYNTHÉTISER DES INFORMATIONS, DES DONNÉES, UN DOCUMENT Savoir-être : ESPRIT D'INITIATIVE FACULTÉ D'ADAPTATION RÉACTIVITÉ FAIRE PREUVE DE DISCRÉTION APTITUDE À L'ÉCOUTE Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Informations complémentaires

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.


Contact

Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat : https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD…).