Référent service entretien des bâtiments municipaux (hors écoles)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au coeur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population. Missions / conditions d'exercice Ce que nous recherchons
GESTION ET PILOTAGE DU TRAVAIL DES AGENTS D’ENTRETIEN
-Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la règlementation
-S’assurer que les agents soient convenablement équipés d’EPI
-Assurer la distribution des produits
-Programmer les opérations de maintenance préventive/curative
-Apporter un appui technique à une équipe d’intervention


CONTROLE DE L’ETAT DE PROPRETE DES LOCAUX
-Contrôler la propreté des lieux et installations
-Contrôler les règles d’hygiène
-Mis en place et contrôle de procédure

GESTION BUDGETAIRE ET DE LA COMMANDE PUBLIQUE
-Supervision de la préparation et de l’exécution budgétaire
-Supervision et suivi des marchés avec des prestataires de service pour l’entretien des bâtiments et les remplacements
-Gestion des matériels et produits d’entretien : commande, stock, livraison….


GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
-Réalisation des plannings
-Suivi des absences
-Actualisation des fiches de poste
-Supervision des demandes de remplacements/Réalisation et suivi de planning
-Suivi des congés des agents

SUIVI ET VEILLE TECHNIQUE
-Formalisation des procédures et des protocoles par bâtiment et typologie de surfaces, garantissant l’hygiène et la sécurité des usagers
-Étude des nouvelles techniques en vigueur dans le secteur et leur applicabilité sur la Ville
-Prise en compte des besoins du service Entretien dans les chantiers concernant des bâtiments municipaux
-Veille réglementaire (hygiène, sécurité au travail…) et fonction d’alerte auprès de la direction

Ce que nous vous offrons
-25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
-Rémunération mensuelle selon expérience d’environ 1800€ nets avant PAS + prime annuelle de € bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1200€ bruts pour le grade d'Agent de maîtrise et jusqu'à 2200€ bruts sur le grade de technicien.
- Lieu de travail : Hôtel de ville et sur sites
- Horaires : Lundi/Mardi/jeudi et Vendredi : 6h00 /12h00 et 13h00/15h00
Mercredi : 6h00 à 12h00
-Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville Profils recherchés Le profil que nous recherchons
Savoirs recherchés :
- Connaissance des outils informatiques : word excel, ; logiciel comptable….
- Techniques d’analyse de l’activité
- Connaissance de la réglementation de la commande publique
- Connaissance des normes et protocoles
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales

Savoir-faire recherchés :

- Gérer les ressources humaines (animer, évaluer, former, gérer les conflits)
- Former des agents aux techniques du métier
- Connaissance des produits et matériel de nettoyage
- Gestion des stocks de produits et des achats
- Notions élémentaires sur les établissements recevant du public
- Gestion de plannings


Savoir-être recherchés :
- Autonomie,
- Bonnes capacités pédagogiques et relationnelles
- Capacité d’’organisation
- Sens du travail en équipe
- Sens du dialogue
- Force de conviction