Directeur(trice) général(e) fonction publique et assimilé

Missions / conditions d'exercice
MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES LOCALES
- Assister et conseiller les élus
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques
- Piloter la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques
- Assurer le lien entre élus, direction et agents
MANAGEMENT DES SERVICES
- Encadrer et animer une équipe de 27 agents
- Structurer et impulser une dynamique managériale moderne
- Proposer et conduire une réorganisation des services
- Superviser le dialogue social
- Évaluer les agents et accompagner leur montée en compétences
- Fixer, planifier et suivre les objectifs
- Garantir la qualité du service public rendu
- Gérer les situations sensibles et les conflits
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels
- Assurer une veille stratégique et réglementaire
GESTION FINANCIÈRE ET BUDGÉTAIRE
- Préparer et suivre le budget (M57, DOB, BP, suivi budgétaire)
- Conduire les analyses financières
- Mettre en place des outils de pilotage et tableaux de bord
- Rechercher et sécuriser les financements (subventions)
- Superviser les marchés publics et procédures d'achat
PILOTAGE ET APPUI AUX SERVICES
- Garantir la sécurité juridique des actes
- Veiller au respect des réglementations
- Apporter une expertise juridique transversale
- Prévenir les risques contentieux
- Assurer la conformité réglementaire
- Superviser les services administratifs
- Sécuriser les grands projets communaux
- Suivre le patrimoine communal et les travaux
- Piloter les dispositifs de prévention (PCS, DICRIM)
GESTION DES INSTANCES
- Organiser et sécuriser les assemblées (Conseil municipal, commissions.)
- Participer aux groupes de travail
- Veiller aux conditions de travail (hygiène, sécurité, santé)
INTERCOMMUNALITÉ
- Participer aux réunions de DGS au sein de la Communauté de Communes
- Accompagner les élus lors de réunions spécifiques ( PLUI, Eco parc, OPAH, PVD..)