Apprenti commercial et marketing h/f

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Bacardi est aujourd'hui l'un des plus prestigieux groupes de spiritueux au monde. Cette réussite, nous la devons, en premier lieu, à une collection de marques dont l'histoire est souvent la rencontre d'une famille, d'un savoir-faire et d'un goût unique. Nous la devons encore à la diversité des talents des femmes et des hommes de ce groupe, respectueux de nos traditions, mais aussi inventeurs permanents d'avenir. Nous la devons enfin à cette culture d'artisans passionnés dont nous sommes les héritiers vigilants. Une culture qui ne serait rien sans responsabilité sociale, sans notre engagement attentif pour une consommation responsable.

Intégré(e) à la Direction générale du Brand Home, vous serez rattaché(e) au business developer et en relation permanente avec les services internes (Équipe boutique et circuit visite, Administration, Supply Chain…) et externes (agences, fournisseurs, partenaires, prescripteurs…).

Vos missions principales seront :

Commercial :

* Exécution de la stratégie commerciale on-trade : suivis et prospection,
* Aide à l’activation du plan commercial sur les différentes cibles œnotouristiques,
* Aide à l’activation du plan commercial événementiel (location des espaces de réceptions, montage et suivis des dossiers),
* Support animation prescripteurs et plateformes Event (ABC Salles, mariage.Net) / B2C (e-ticketing/ OTA ),
* Création et mise à jour des bases de données clients,
* Suivis et analyse des performances.

Marketing :

* Aide à l’activation et à la création du plan marketing/promotionnel
* Création des supports marketing à destination de différentes cibles (brochures, catalogues, insertion magazine, campagne de pub)
* Analyse concurrentielle et analyse des statistiques/ performances

Bar/Event :

* Gérer le suivi des dossiers event/bar avec la coordinatrice événementielle
* Aide à la gestion et contrôle de l’offre bar
* Analyse des performances bar/event

Profil recherché :

De formation supérieure type École de Commerce ou Université (Bac+4/+5), vous souhaitez saisir l'opportunité de prendre des responsabilités et d'être rapidement autonome, nous vous proposons un apprentissage formateur qui vous permettra de découvrir l'activité d'un service Commercial / Marketing au sein d’un site touristique à forte attractivité. Vous êtes motivé(e), enthousiaste, vous avez envie d'apprendre. Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités d'adaptation et êtes ouvert d'esprit. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition. La maîtrise des outils informatiques et de l’anglais est nécessaire. La maîtrise du retail et de l’univers du tourisme est un plus.

LEADERSHIP AGILITY

Chez Bacardi, nous tenons à cœur de trouver des talents brillants capables d'apporter les attributs personnels suivants pour faire évoluer notre culture des 3F : Fearless, Family, Founder.


* Belonging : Vous avez une forte capacité à créer une culture de ‘Belonging’, où les gens se sentent appréciés pour qui ils sont, ce qu'ils font, et qui ils peuvent devenir
* Self-Awareness : Vous avez un haut niveau de conscience de vous-même, êtes réfléchi et vous connaissez bien vos forces et faiblesses ainsi que votre impact sur les autres
* People Agility : Vous avez une capacité profonde à comprendre et à vous rapporter aux gens et à naviguer dans des situations difficiles pour exploiter et multiplier la performance collective
* Results Agility : Vous démontrez une capacité constante à livrer des résultats dans des situations inédites en inspirant les équipes, en affichant une présence qui inspire confiance en vous et en les autres.
* Mental Agility : Vous pouvez penser de manière critique pour pénétrer des problèmes complexes et élargir les possibilités en faisant de nouvelles connexions. Vous pensez stratégiquement tout en étant axé sur l'exécution et apportez de la créativité aux défis qui vous sont présentés
* Change Agility : Vous avez une curiosité naturelle, un désir d'expérimenter et la capacité à faire face efficacement à la chaleur du changement. Vous avez un état d'esprit de croissance et d'apprentissage : prêt à tester, trébucher, apprendre et appliquer de l'expérience
Disclaimer : Bacardi recherche des talents de tous horizons pour apporter diversité de pensée, agilité et capacité à notre organisation à travers le monde. Nous favorisons un environnement de travail où tous les employés sont traités et récompensés équitablement. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination qui pourrait affecter négativement les individus ou groupes sur la base de l'origine nationale, race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, statut marital, handicap, âge, et tout autre aspect légalement protégé de l'identité d'une personne.

Les candidats américains disposent de droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi.

Avantages à travailler chez nous : Chez Bacardi, nous nous engageons à fournir à nos Primos (employés) un ensemble complet de récompenses totales comprenant rémunération, avantages, incitations, allocations, bien-être, et plus encore pour répondre aux besoins d'eux-mêmes et de leurs familles. Cela va au-delà de l'argent ! Le programme de récompenses totales est basé sur la rémunération au mérite, où les programmes d'incitation sont liés à la performance de l'entreprise et individuelle.

Rémunération, congés payés & retraite :
* Paquet de rémunération compétitif
* Congés payés compétitifs, plus des jours supplémentaires (par ex., journée de bénévolat, permettant de redonner à la communauté)
* Plan de retraite/pension

Bien-être et santé :

* Assurance maladie, maladie grave, et assurance vie
* Abonnement à l'application Calm Meditation (gratuit)
* Programmes d'aide aux employés
* Politiques de congé inclusives et axées sur la famille

Avantages additionnels :

Les avantages / privilèges peuvent varier selon la nature de votre emploi chez Bacardi, votre lieu de travail, et sont sujets à changement.
Certains avantages peuvent nécessiter une contribution de l'employé.
Certains avantages peuvent être entièrement ou partiellement subventionnés. Les plans d'incitation dépendent de la nature de votre emploi et peuvent varier selon la région, le marché, la fonction ou la marque.

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