Sae-di-ix apprenti(e) transformation digitale f/h

Au sein du Centre d'Excellence Industrielle (CEI) Pièces Composite et Fans, vous intègrerez l'UIP Fan du site historique de Gennevilliers qui est en charge de l'industrialisation et la production de pièces majeures des moteurs d'avion moyen et long courrier (LEAP-1B et CFM56-7B pour B737, CF6-80C pour B747/B767, CFM56-5B pour A320, etc). L'engagement du Groupe Safran dans la décarbonation de l'aviation est porté par le programme technologique RISE (objectif de réduction de 20% des émissions de carbone). Ce programme de R&T intègre le développement de pièces complexes dont la conception et l'industrialisation sont fortement appuyées par les leviers de la transformation digitale et de l'usine 4.0

L'apprenti(e) en transformation digitale sera un soutien essentiel pour l'unité sur l'ensemble des sujets liés à la digitalisation. Il/elle travaillera avec les équipes centrales pour le déploiement des projets digitaux en usine ainsi que dans la mise en œuvre des leviers digitaux et 4.0. Il/elle évoluera sous la supervision du pilote de transformation digitale et collaborera avec les autres acteurs du digital et de la data de l'UIP Fan. Ce poste est rattaché à une équipe composée des méthodes mesure, MSP, data et transformation digitale, qui joue un rôle central et transverse auprès de tous les services de l'UIP Fan. Ainsi, l'apprenti(e) participera activement à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle de l'usine.


Missions :

• Prendre part aux projets de digitalisation en interaction avec les différents métiers de la production

• Assurer le lien avec les métiers d'ingénierie méthodes, maintenance, qualité et production

• Analyser les besoins d'amélioration des outils standards déployés et en cours de développement et proposer des améliorations

• Apporter un support au déploiement de la MSP dans l'usine en jouant un rôle de facilitateur sur l'utilisation et l'évolution des outils

• Conduite de changement et accompagnement des équipes locales dans l'appropriation des outils déployés et s'assurer de la montée en compétences des utilisateurs

• Analyse et caractérisation des points bloquants/irritants identifiés par les opérationnels

• Participation active à la collecte des besoins des différents services de l'unité.

• Animer les réunions de coordination/Projet avec les équipes centrales, DSI et les opérationnels

• Participer à la définition d'un stratégie locale de l'usine 4.0 en identifiant les opportunités permettant de supporter les objectifs stratégiques de l'unité

• Déployer les outils nécessaires au monitoring des machines en production pour améliorer leur taux de disponibilité et la qualité process

• Participer au support de la production de première ligne en cas de problème sur les outils déployés en usine.

• Être force de proposition sur les solutions, projets, applications et technologies à utiliser.


Parlons de vous :

- Préparation d'un BAC+5 (diplôme d'ingénieur avec 3 années d'alternance) spécialisé dans les métiers de l'informatique, du génie industriel ou de la transformation digitale.

- Vous maîtrisez la finalité des données et comment elles peuvent contribuer à la performance

- Connaissance de Power BI, Grafana, Python, Jenkins, VB, VBA, MongoDB, GitLab, AWS

- Une expérience en base de données SQL et NoSQL serait un vrai plus

- Être capable de réaliser des développements adhoc pour débloquer des irritants ou faire des démonstrations en mode POC

- Maîtrise de la planification et de la gestion de projets transverses et gestion des priorités

- Rigueur dans la tenue de tableaux de bords et de reporting

- Bon relationnel, sens du dialogue, de la communication et de la vulgarisation,

- Rigueur, dynamisme et autonomie

- Fait preuve d'un esprit de synthèse et d'initiative

- Qualité de rédaction technique

- Capacité à vulgariser des analyses complexes et à les partager avec des personnes novices.

- Une expérience dans la digitalisation industrielle et/ou dans le déploiement d'outils numériques ou informatiques en environnement de production est appréciée. Une sensibilité pour l'industrie et un intérêt marqué pour le secteur aéronautique seront également valorisés.


Information sur la société :

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.


Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.


Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.