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Responsable de site lyon h/f

Lyon
CDI
Securitas
Responsable de site
2 173 € par mois
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

Securitas France propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, des solutions de sécurité intégrant des services de surveillance humaine, de sécurité mobile, de télésurveillance, de sûreté aéroportuaire, de formation, de risk management, de conseil et d'audit, de sécurité électronique et d'accueil en entreprise. Securitas est le leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances.

Rattaché.e au.à la Directeur.rice d'exploitation, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e d'un client basé à Lyon. Positionné.e sur site, vous êtes responsable de la protection des biens et des personnes de l'entreprise cliente, de l'encadrement des agents du site (entre 13 et 20 agents) et de l'ensemble de la prestation dans un souci constant de qualité et de rentabilité.

VOS MISSIONS
- Vous mettez en place, suivez et assurez la prestation conformément aux pratiques du groupe et aux missions du site
- Vous encadrez et animez votre équipe : recrutement, intégration, formation, entretien professionnel
- Vous établissez les planning de votre équipe et êtes garant de la continuité du service tout en respectant la législation
- Vous êtes force de proposition, vous menez des plans d'action pour l'amélioration des prestations sur votre site et vous établissez des bilans réguliers d'activité au client et à votre manager
- Vous êtes responsable du bon fonctionnement et du suivi du matériel sur site (tenue, EPI, véhicule, etc.)

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
- CDI à temps plein
- Coef 150 AM (2173, 44€ brut/mois)
- Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heures, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)
- Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche
- Mutuelle et prévoyance
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS
- Compte Epargne Temps : 10 jours/an monétisables à tout moment
- Horaires flexibles
- Prime d'astreinte
- Prime panier plus élevée que la convention collective (4,33€ net)
- Cooptation : prime de 500€ par recrutement
- Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique

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