Responsable administratif et financier

Responsable administratif et financier, Vesoul

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non


Description de l'emploi

Outre ses compétences obligatoires, le CCAS de Vesoul :

* met en œuvre la politique sociale sur le territoire et anime une action générale de prévention.
* gère 2 structures collectives d'accueil de jeunes enfants (multi accueils) ainsi qu'un relais petite enfance.
* gère un ensemble de 2 Résidences Autonomie (budget annexe) avec 152 logements.

Le CCAS recrute un(e) responsable administratif-ve et financier-ière. Missions / conditions d'exercice :

* Suivi du Budget du CCAS
* Elaboration et suivi du budget principal
* Suivi budgétaire des structures petite enfance et suivi d’activité pour la CAF
* Facturation aux usagers des prestations des structures petite enfance
* Préparation et suivi des conseils d'administration
* Secrétariat de la direction
* Ressources humaines : recherche de remplaçants, suivi avec le service RH, recrutements, suivi du tableau des emplois, suivi de la médecine du travail
* En charge pour partie de la convention globale territoriale pour la petite enfance
* Veille financière et juridique


Profils recherchés - conditions de recrutement

Définies statutairement et correspondant au grade statutaire :

* Bonne connaissance des finances publiques
* Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, etc.)
* Maîtrise des techniques rédactionnelles
* Connaissance et respect des procédures administratives, contrôle des actes, rédaction des mentions
* Connaissances de base des techniques de négociation et de commande


Savoir-être :

* Capacité d'adaptation
* Aisance relationnelle et rédactionnelle
* Autonomie et sens du travail en équipe
* Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
* Disponibilité, discrétion
* Rigueur


Avantages liés au poste :

* Régime indemnitaire (RIFSEEP)
* Versement d'une prime semestrielle
* Chèques déjeuner
* Participation employeur aux mutuelles labellisées et au contrat collectif de prévoyance
#J-18808-Ljbffr