Le poste
📌 OFFRE D’EMPLOI : Cadre de Santé – Secteur 94G13
📍 Lieu : Groupe Hospitalier Fondation Vallée- Paul Guiraud
🕒 Temps de travail : Temps plein (ETP 100%) – selon les accords du temps de travail
📅 Type de contrat : Catégorie A – Diplôme de cadre de santé requis
Position dans la structure
1. Rattachement hiérarchique :
2. Coordinatrice générale des soins
3. Cadre de pôle
4. Cadre supérieure de santé
5. Rattachement fonctionnel :
6. Médecin chef de pôle
7. Médecin chef de service
8. Médecins responsables des structures
Présentation du secteur 94G13
Le secteur 94G13 fait partie du pôle 94G13-94G17, qui couvre une population de plus de 170 000 habitants en petite couronne francilienne.
Le secteur 94G13 prend en charge les adultes des communes de L’Haÿ-les-Roses et Villejuif (plus de 86 000 habitants).
La prise en charge repose sur une psychiatrie ouverte, favorisant les soins ambulatoires et les partenariats Ville-Hôpital, avec les médecins libéraux, les services municipaux et les associations.
Structures du secteur
9. CRPS "La Traversée" – Villejuif :
Unité de transition de 21 lits entre hospitalisation complète et retour à la vie quotidienne.
Objectif : rétablissement, autonomie, réinsertion (emploi, logement, démarches administratives).
10. Hôpital de Jour (HDJ) – Villejuif :
Capacité de 20 places en journée.
Objectif : stabilisation des troubles psychiatriques, réinsertion psychosociale, maintien du cadre thérapeutique.
Missions principales
11. Élaboration et mise en œuvre du projet de soins du pôle et sa déclinaison dans les structures
12. Organisation des soins et des activités des unités
13. Gestion des ressources humaines, matérielles et logistiques
14. Mise en œuvre de la démarche qualité, prévention et gestion des risques
15. Encadrement des étudiants et stagiaires
Activités permanentes
Management des équipes
16. Gestion des plannings
17. Animation et cohésion d’équipe
18. Évaluation des compétences et contribution au recrutement
19. Élaboration du plan de formation
20. Accompagnement au changement
21. Prévention et gestion des risques
Organisation du travail
22. Préparation et animation des réunions d’équipe
23. Participation aux réunions du service et du pôle
24. Contrôle de la qualité, sécurité et traçabilité des soins
25. Coordination des activités et formations internes
26. Respect des règles déontologiques et réflexion éthique
27. Suivi du projet de soins et évaluation des objectifs
Gestion des soins
28. Organisation de l’accueil et de la prise en charge des patients
29. Application des recommandations de bonnes pratiques
30. Réflexion coordonnée sur les pratiques de soins
Gestion économique
31. Identification des besoins en équipements et travaux
32. Optimisation des ressources affectées à l’unité
Communication et relations
33. Qualité de l’accueil des usagers et familles
34. Circulation de l’information entre les acteurs
35. Relations avec les partenaires institutionnels et extérieurs (élus, police, CLSM…)
Missions spécifiques
36. Participation à des groupes de travail transversaux
37. Organisation et planification des formations
38. Participation à la permanence de l’encadrement
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.