Overview
Le/La Directeur/Directrice est responsable de la bonne marche de l’établissement sur les plans administratif et financier, et de la qualité des services rendus aux personnes âgées résidentes. Il/Elle assure les actions pédagogiques, sociales, médico-psycho-éducatives ou techniques que l’établissement conduit, et impulse la dynamique générale.
L’agent(e) s’engage à respecter les valeurs du service public (sens de l’intérêt général, laïcité, neutralité, impartialité, probité, légalité, exemplarité) ainsi que les droits et devoirs du fonctionnaire. Il/Elle respecte la charte des droits et libertés des personnes âgées dépendantes et la charte bientraitance de l’établissement.
Responsabilités
* Encadrer l’équipe et conduire des projets locaux et transversaux
* Être responsable de l’administration et accompagner les stagiaires administratifs
* Assurer la qualité des prestations dans le respect des normes et de la réglementation
* Réaliser les entretiens professionnels et faire évoluer les fiches de poste
* Déléguer et contrôler
* Assurer la veille documentaire à l’attention des professionnels
* Gérer le budget en maîtrisant les coûts
* Respect du secret professionnel et protection des informations
* Conduire la gestion et l’animation des ressources humaines
* Assurer l’administration budgétaire et financière, la logistique et le développement de la communication interne et externe
* Participer aux instances et entretenir les relations avec les partenaires extérieurs
* Action en lien avec les résidents
Le remplacement est prévu du 21 décembre au 30 avril 2026. Débutants acceptés mais le diplôme Master II Management des Établissements du Sanitaire et du Social est obligatoire. Une période de tuilage d’au moins 15 jours est prévue.
Type de contrat et conditions
Contrat: CDD – 4 mois
Durée du travail: 35H/semaine
Type: Travail en journée
Salaire
* Salaire brut annuel: 38 600 euros sur 12 mois
* Selon profil et CCN
Profil souhaité
Expérience
* Expérience d’au moins 1 an est indispensable
* Diplôme Bac+3 ou Bac+4 et équivalents Direction établissement médico-social; cette formation est indispensable
Compétences
* Animation et coordination d’équipe
* Connaissance du Code des marchés publics
* Piloter une activité
Savoir-être professionnels
* Organisation du travail selon les priorités et les objectifs
* Autonomie
Informations complémentaires
* Secteur d’activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
50 à 99 salariés
EHPAD de 84 lits et une cinquantaine de salariés
#J-18808-Ljbffr
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