Directeur/directrice des affaires financières - crous bourgogne franche-comté

Directeur/Directrice des Affaires Financières – Crous Bourgogne Franche-Comté Vacant à partir du 01/04/2026. Localisation 32 avenue de l'Observatoire, 25000 Besançon. Déplacements sur les sites de la région (Dijon, Belfort, etc.). Type de poste Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, catégorie A (cadre), expérience souhaitée: confirmé, management: oui. Missions principales

Pilotage stratégique et financier

Élaboration et suivi de la stratégie financière pluriannuelle Conseil à la direction générale Soutenabilité budgétaire et optimisation des ressources (dialogues de gestion, réunions de pilotage activité marchandes...) Pilotage de la sous-direction du budget et de la performance Élaboration du budget et du compte financier Développement du contrôle de gestion et des indicateurs de performance

Pilotage de la sous-direction des achats

Définition de la stratégie achats Supervision des marchés publics et de l’ensemble des actes de gestion de la sous-direction des achats (bons de commande, contrats, conventions)

Mission complémentaire: référente contrôle interne

Pilotage du contrôle interne budgétaire, comptable et métiers Établissement et mise à jour des documents de contrôle interne (organigramme fonctionnel nominatif, cartographie des risques et plans d’action, élaboration d’un plan de contrôle établissement) Sécurisation des processus métiers Relations avec les corps de contrôle

Management

Encadrer et animer les équipes administratives et financières. Développer les compétences des collaborateurs.

Nombre de personnes directes encadrées: 3. Compétences attendues

Maîtrise des outils de gestion financière et comptable. Capacité d'analyse et de synthèse. Leadership et gestion d'équipe. Connaissance des réglementations en vigueur. Aptitude à la prise de décision et à la gestion des risques.

Savoir

Connaître les techniques de pilotage et de gestion d'une Direction des affaires financières, les pratiques et outils de gestion administrative. Connaître l'organisation et les circuits financiers de l’établissement. Connaître le cadre juridique et financier, achat, ressources humaines, immobilier.

Savoir-faire

Animer et piloter des équipes diverses. Anticiper, accompagner et conduire le changement. Conduite de projet. Accompagnement au changement. Conduire et animer un réseau interne à l'échelle territoriale BFC.

Qualités requises

Sens élevé du service public et de l’attention portée aux usagers. Capacité d'écoute, d'analyse et de recherche du bien‑être collectif au travail. Sens de l’initiative. Loyauté. Force de proposition. Qualités relationnelles. Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation.

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