Responsable enfance jeunesse éducation social - mairie de basse goulaine

Responsable enfance jeunesse éducation social - MAIRIE DE BASSE GOULAINE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Non

La commune bénéficie d'un niveau de services à la population reconnu, notamment sur l'enfance- jeunesse, et met en oeuvre des projets afin de poursuivre la dynamique : un projet de nouveau Multi-accueil (passage de 30 à 40 places), de Relais Petite Enfance, et une extension du CLSH de la Herdrie,...


Sous l'autorité du Directeur Général des Services, et en lien avec les adjointes déléguées, elle (il) sera en charge des services scolaire, enfance, jeunesse et social (80 agents) et participera à la définition et la mise en uvre des orientations stratégiques dans l'ensemble des services qu'elle (il) en cadre et dont elle (il) organise le fonctionnement.

MISSIONS
La ou le Responsable Enfance-Jeunesse-Education-Social impulse et coordonne dans son secteur les missions suivantes :

* Assistance et conseil aux élus dans le domaine, ainsi qu'au Directeur Général des Services
* Participation à l'élaboration des projets :
o Formuler des propositions dans le cadre des programmes de construction ou d'aménagement des bâtiments communaux liés aux services gérés
o Analyser les besoins et les évolutions des secteurs concernés
o Faire des propositions d'améliorations
* Mise en uvre des moyens et ressources nécessaires pour développer et faire émerger les projets
* Evaluation des actions et réalisations de bilans, propositions d'améliorations
* Elaboration et suivi du budget, et notamment :
o Point sur les évolutions de fréquentation des services et leurs incidences budgétaires en dépenses et en recettes
o Dépenses de personnel
o Marché d'animation enfance-jeunesse
o Marché de restauration
o Recettes familles, CAF et MSA
* Management et encadrement du personnel et notamment :
o Planification des tâches,
o Suivi du temps de travail (temps annualisé pour le personnel scolaire),
o Adaptation des ressources humaines aux besoins (respect des taux d'encadrement, continuité de service)
o Évaluation des agents
* Animation et développement de partenariats (CAF, Etat, Département, Nantes Métropole,...) et notamment :
o Contractualisation, recherche de financements
o Suivi des conventions CAF/MSA,
o Réalisation des bilans (CAF - MSA)


Profil recherché

Profil recherché :
* Connaissance des enjeux actuels des politiques relatives à l'enfance et au social,
* Maîtrise de la réglementation (social, petite enfance, accueils collectifs de mineurs, restauration collective, ressources humaines),
* Rigueur dans la gestion des services (respect de la réglementation, des règles de sécurité, maîtrise budgétaire),
* Bonne connaissance du monde associatif et de l'environnement territorial,
* Capacité à proposer des projets adaptés au contexte local,
* Capacité à l'encadrement, à l'animation, à la prise de décisions),
* Sens de l'initiative, réactivité, disponibilité,
* Aptitude au travail en partenariat,
* Qualités relationnelles, sens de la communication ouverture d'esprit.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages COS

Candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative si fonctionnaire)

Monsieur le Maire
Hôtel de ville
25 rue de la Razée
44115 BASSE-GOULAINE

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 1ère classe

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/09/2025

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation


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