Consultant moa achats & si h/f

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité ( industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance …) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Contexte : Nous accompagnons un acteur majeur du secteur audiovisuel, engagé dans un programme de transformation de ses processus achats et de son écosystème SI, dans un contexte de modernisation des pratiques Procure-to-Pay (P2P) et de sécurisation des flux fournisseurs. Le périmètre s’inscrit dans un environnement complexe, fortement structuré par des contraintes de gouvernance, de conformité et de performance opérationnelle, avec une forte interaction entre les équipes achats, métiers opérationnels, DSI et parties prenantes transverses. La mission s’intègre dans un cadre de transformation outillée (ERP et solutions e-procurement) avec des enjeux forts d’ harmonisation des pratiques, d’ optimisation des processus et d’ adoption utilisateur à grande échelle. Vos missions : Piloter et structurer les travaux de cadrage fonctionnel autour des processus Procure-to-Pay (de l’expression du besoin à la facturation) Cartographier, analyser et challenger les processus achats existants afin d’identifier les leviers de standardisation et d’ optimisation Animer des ateliers métiers et SI dans une logique de convergence fonctionnelle Rédiger les livrables AMOA structurants : expressions de besoins, spécifications fonctionnelles détaillées, supports de conception Définir et exécuter la stratégie de recette : cahiers de tests, coordination UAT, suivi des anomalies et validation fonctionnelle Accompagner la mise en œuvre des solutions e-procurement Contribuer activement à la conduite du changement : supports utilisateurs, formations, accompagnement à l’adoption Assurer un rôle de PMO fonctionnel sur le suivi d’avancement, la consolidation des besoins et le reporting projet Votre profil : Formation Bac 5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec spécialisation Achats, Systèmes d’Information ou Conseil Expérience confirmée de 5 à 8 ans en AMOA / conseil en transformation achats ou SI achats Maîtrise end-to-end des processus Procure-to-Pay et forte capacité de projection sur des environnements cibles Expérience avérée sur des projets de transformation SI Achats ou e-procurement Forte capacité de production de livrables structurés dans un contexte exigeant (qualité rédactionnelle et rigueur analytique élevées ) Aisance dans l’animation d’ ateliers et la gestion de parties prenantes multiples Posture de consultant senior attendue : capacité à challenger le métier, structurer la réflexion et sécuriser les choix fonctionnels Maîtrise impérative des principaux outils SI Achats, notamment Oracle Cloud Procurement et/ou ServiceNow Disponible pour une prise de poste en juin 2026 Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris. Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs. Prime de participation et primes vacances. Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce. Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base). Paniers repas. Télétravail possible (2 jours par semaine). Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences ( 3 formations par an via la PeersAcademy ). Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.