Administrateur système/administratrice système

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

* Conseil & Agilité
* Cybersécurité
* Data
* DevOps
* Infrastructures & Cloud
* Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Agence du Mans un Administrateur système (H/F).

Vos missions seront :

* Administrer les hyperviseurs (Hyper V, VMWare)
* Administrer les serveurs Windows/Linux (physiques et virtuels)
* Administrer les matériels et les outils de stockage (SAN et NAS) dédiés à ces serveurs
* Administrer les matériels et solutions de sauvegarde de ces serveurs
* Réaliser les campagnes de patching des hyperviseurs, serveurs
* Analyser et résoudre les incidents niveaux 2 et 3, participer à la résolution des problèmes
* Concevoir, réaliser et maintenir des documentations et des consignes d’exploitation
* Réaliser le support technique lors de l'exploitation et à la mise en production
* Réaliser l’assistance et le support aux projets sur les périmètres précédents
* Administrer la plateforme IBM Lotus Domino
* Assurer l’administration technique des progiciels BFC, BelAir, Gexsi, Sinapps, WebXl/PrimaXl
* Respecter les process existants (ITIL), notamment via l’outil ServiceNow
* Réaliser un reporting sur le parc géré, son obsolescence, sa sécurité
* Contribuer à l’élaboration des solutions en complète collaboration avec les équipes d’ingénierie sur le domaine d’activité

Stacks :

· Windows et Linux

· Virtualisation : VMWare

· Scripting : Bash / Shell

· Sauvegarde : Veeam

· Supervision : Centreon ou Zabbix

Votre profil

Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.

Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire.

Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.

Un bon niveau d'anglais est un plus.

Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté d’ingénieurs en Infrastructure.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

* 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
* 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
* 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

* Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
* Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

* Un accord de télétravail flexible et personnalisable
* Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
* Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)

Et bien plus encore :

* Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
* En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

* Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
* Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft