Gestionnaire formation et développement rh h/f

RESPONSABILITÉS :

Rattaché·e au service carrières, emplois et compétences au sein de la Direction RH, vous participerez activement à la gestion administrative et logistique des activités RH :
Formation
• Assurer le suivi administratif des formations
• Organiser et suivre les formations internes & externes (logistique, relation prestataires, évaluation)
• Gérer les financements, justificatifs et factures liés à la formation
Recrutement
• Contribuer à la rédaction et à la diffusion d'offres attractives
• Sourcer, préqualifier et participer ponctuellement aux entretiens
• Aider les managers à utiliser notre ATS et fluidifier les process
• Effectuer les déclarations nécessaires à l'obtention d'aides financières
Divers
• Produire des présentations et supports pour les managers ou la direction RH (bilans, reporting, synthèses)
• Participer à l'amélioration continue des outils et des pratiques

Progressivement, vous prendrez part à des projets RH variés et gagnerez en autonomie sur des missions à plus forte valeur ajoutée:
• Participer à des actions de marque employeur
• Participer aux campagnes RH (entretiens professionnels, EAO...)
• Accompagner l'intégration et la mobilité des collaborateurs
• Contribuer à des projets transverses (QVT, digitalisation RH, etc.)

Conditions et avantages • Possibilité de télétravail (1j/semaine)
• Possibilité d'organisation sur 4,5 jours
• Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté
• Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
• CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit, ...)
• Compte Epargne Temps

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé·e d'un Bac+3 en RH vous disposez d'une 1ère expérience dans une fonction RH généraliste (alternance, stages, CDD...)
Vous êtes reconnu·e pour :
• Votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
• Votre aisance relationnelle et votre sens du service
Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement un SIRH.