Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous êtes rattachés hiérarchiquement au DRH Bridor et fonctionnellement au Directeur de Site. Vous participez activement à la mise en œuvre des projets et à l'animation de la politique RH de l'entreprise dans un contexte de forte croissance interne. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : Etre l’interlocuteur RH privilégié des équipes du site - Accompagner et conseiller les responsables opérationnels sur tous les domaines RH. - Veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH et droit - Répondre aux questions des salariés et les accompagner sur l’ensemble des sujets RH en prenant appui sur la DRH de Bridor et les experts métiers (responsable formation, juriste et responsable paie). - Etre le relai entre les opérationnels du site et le service RH de Bridor. Recrutement et Intégration Superviser et gérer l'ensemble des recrutements du site de la recherche des candidats à l’intégration des nouveaux collaborateurs : - Recueillir les besoins en recrutement auprès du directeur du site et des managers ; - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur l’ensemble des supports (jobboards, cabinets de recrutement, agences de travail temporaire, partenaires de l'emploi) ; - Sélectionner les candidatures et réaliser les entretiens RH ; - Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs; Gestion de l’Intérim: Vous assurez les campagnes de recrutements en fonction des besoins définis par la production Suivez la population intérimaire en poste Gestion du Disciplinaire: Vous assurez la gestion des procédures disciplinaires sur le site en lien avec le service juridique Relais Formation Etre l’interface avec les collaborateurs du site pour définir le recueil des besoins. Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences en partenariat avec le service de formation de la DRH Bridor. Relais Gestion des IRP : Etre le relais entre la DRH et les partenaires sociaux sur le site de Louverné Developpement des partenariats locaux - Mettre en place des partenariats sur le bassin d'emploi (Pôle emploi, missions locales, associations d'insertion), - Participer à l'élaboration de nouveaux supports de communication (flyers, réseaux sociaux,), - Organiser et piloter des évènements extérieurs (salons de l'emploi, ateliers,), Gestion de projets et Management - Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - Assurer le pilotage et l'animation de son équipe - Pilote les tableaux de bord et son rapport mensuel d’activité "}],"careers_site_url":null,"apply_email":null,"is_external":false,"social_media_links":[{"channel":"facebook
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