La plateforme Adulte de l'Yonne accompagne des personnes en situation de handicap avec déficience légère à moyenne avec des troubles psychiatriques associés, sur le secteur géographique du Nord de L'Yonne. La plateforme regroupe : - Un dispositif d'accompagnement Habitat, Soins et inclusion sociale (EANM Inclusif, SAMSAH, C360, Cap Parent…) - Un dispositif d'accompagnement Travail et inclusion sociale (ESAT, Entreprise Adaptée…) MISSIONS Finalité du poste : Sous la responsabilité de la direction, vous serez responsable de la coordination des parcours de soins des personnes en situation de handicap en lien avec les équipes médicales et paramédicales tant en interne qu'à l'externe. Manager de proximité des équipes, et ressource technique auprès de l'équipe médicale, vous serez garant de l'harmonisation et de la structuration du parcours en santé. Vous serez garant de la politique de prévention, d'éducation à la santé et d'accès aux soins des personnes accompagnées à l'échelle de l'ensemble de la plateforme adulte 89 APAJH, sous la responsabilité technique du médecin coordonnateur. Principales missions : - S'inscrire dans le projet de la Fédération et de la plateforme adulte d'accompagnement. - Superviser l'élaboration et la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement dans les dimensions thérapeutiques et de santé en tant que manager de proximité des IDE et personnels paramédicaux des différents services de la plateforme. - Superviser et coordonner les accompagnements médicaux et le parcours santé des personnes accompagnée avec une attention particulière sur les situations complexes (SAMSAH, EANM H…). - Mettre en œuvre et assurer la dynamique du BL soin numérique et des projets numériques en santé à l'échelle de la plateforme. - Organiser et suivre l'évaluation des pratiques professionnelles et la sécurisation des protocoles de soins. - Sécuriser et garantir le parcours du médicament depuis la production de l'ordonnance jusqu'aux traitements-recyclages des déchets. - Former et informer les membres de l'équipe sur les évolutions règlementaires, les nouvelles procédures et les nouveaux protocoles. - Développer les partenariats avec les partenaires de droits commun en santé (HS, HP, IFSY, centre de santé…) - Assurer le reporting d'activités en lien avec le management de l'amélioration continue (rapports d'activité, signalements, tableaux de bord d'indicateurs de la qualité et de la performance). Etablissement : SAMSAH Lieu de travail : Sens (89) Temps de travail : Temps plein Convention Collective : CCN 1951 Statut : Cadre Date d'arrivée envisagée : au plus vite Candidatures (CV LM copie du diplôme) à adresser par mail en précisant la référence de l'offre à :
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