Travailleur social

Critères de l'offre

1. Métiers :

Travailleur social (H/F)
2. Compétences :

Permis B
3. Lieux :

Limeil-Brévannes (94)
4. Conditions :

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

Vous travaillez au sein du pôle lutte contre les exclusions du Val-de-Marne à savoir les LHSS situé provisoirement à Villiers sur Marne

La Croix-Rouge française recherche:

Un(e) Travailleur(euse) social(e) (H/F)

En CDI à Temps partiel

Lieu de travail : Villiers sur Marne

Poste

Vous assurez la prise en charge des patients bénéficiaires sur le service LHSS Le Coteau.

Vos missions :

5. Vous participez à l'accueil et l'intégration des personnes hébergées.
6. Vous apportez votre expertise professionnelle afin d'évaluer la situation des personnes accueillies
7. Vous êtes responsable de l'accompagnement social des patients afin qu'elles réalisent leurs démarches administratives et sociales
8. En lien l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'évaluation de la situation, afin de proposer des préconisations de réorientation adaptées à la situation.
9. Vous participez à la mise en œuvre du projet personnalisé
10. Vous assurez la prise en charge des difficultés sociales en maintenant ou en développant le lien avec les partenaires sociaux compétents, assistante de service social de secteur, association d'insertion
11. Vous intervenez pour mettre en place un accompagnement éducatif et social adapté à chaque situation
12. Vous accompagnez les personnes vers l'autonomie
13. Vous aidez à l'insertion dans l'environnement et au développement de la citoyenneté
14. Vous avez un rôle éducatif envers les personnes hébergées, si besoin, vous devez les accompagner dans l'exécution des tâches ménagères et quotidiennes au sein de la structure : hygiène, rangement, respect des règles de vie en collectivité.

Profil du candidat

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance relationnelle permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :

15. Maîtrise de l'informatique
16. Aisance relationnelle
17. Aisance rédactionnelle
18. S'adapter aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français
19. Permis B obligatoire
20. Notions en langues étrangères bienvenue
21. Connaissance des problématiques des publics en difficulté
22. Etre titulaire d'un diplôme d'assistante sociale ou d'éducateur spécialisé ou de CESF

Expérience souhaitée : Indifférent

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,

- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...

- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.


Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste dès que possible


Informations pratiques liées au poste

Travail selon un planning mensuellement préétabli

Travail en soirée 1 fois par semaine


Prime de fin d'année : OuiLaforcade : Oui