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Monteur / monteuse de charpentes en bois

Lamballe
Intérim
Temporis
Construction
Publiée le 25 juillet
Description de l'offre

Temporis Lamballe, une équipe investie et à l’écoute !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la construction bois, un Monteur en Charpente Bois H/F.

???? Toujours partant ? Jusqu’ici tout va bien ?

Sur chantier ou en atelier, vos missions principales seront :
- Monter des structures bois (charpentes, ossatures, planchers, etc.)
- Lire et interpréter les plans d’assemblage
- Assembler et fixer les éléments à l’aide d’outils électroportatifs
- Vérifier la stabilité, l’aplomb et l’étanchéité de l’ouvrage
- Travailler en équipe dans le respect des règles de sécurité

Lisez la suite, vous êtes certainement la personne que l’on cherche !

Issu(e) d’une formation en construction bois ou charpente, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine.
Vous êtes manuel(le), rigoureux(se), et aimez le travail en extérieur ? Ce poste est pour vous !

Poste basé à proximité de Lamballe
Mission intérim à pourvoir dès que possible – possibilité de long terme
Horaires de journée, du lundi au vendredi
Rémunération à partir de € brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de CP.

Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions !

Postulez vite !!

Avec TEMPORIS, vous profitez de nombreux avantages :
- La mise en place d’un Compte Épargne Temps (CET)
- Une mutuelle
- Un salaire fixe + 10 % de congés payés + 10 % d’indemnité de fin de mission
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfants, aide à la mobilité, logement…)
- La possibilité de demander des acomptes

N’hésitez plus et contactez Fiona et Coralie à l’agence Temporis de Lamballe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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