Ip/ap- adjoint au responsable du pôle gestion fiscale de la ddfip de l'aisne h/f

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur principal des Finances publiques » (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Composé de 24 agents (cadres compris), le Pôle Gestion Fiscal est dirigé par une directrice de grade AFIPA. Elle est assistée par un adjoint et par les chefs de division, de grade IP et IDIV, chacun dans leur domaine d'intervention. En liaison avec ses chefs de division, elle assure l'animation des services départementaux et territoriaux de la filière fiscale implantés dans le département :

4 Services des Impôts des Particuliers (SIP)
1 Service des Impôts des Entreprises départemental (SIE)
1 Pôle de Recouvrement Spécialisé (PRS)
1 Service Départemental des Impôts Fonciers (SDIF)
1 Service de la Publicité Foncière et de l’Enregistrement (SPF-E)
1 Pôle Unifié de Contrôle des Professionnels comprenant 1 Brigade Départementale de Vérifications (BDV), 1 Brigade de Contrôle et de Recherches (BCR), 1 Pôle de Contrôle et d’Expertise (PCE)
1 Pôle de Contrôle des Revenus du Patrimoine (PCRP)

Le Pôle Gestion Fiscale pilote et anime également la mission Amendes qui est rattachée au Service de Gestion Comptable de LAON (poste dépendant du Pôle Partenaires Locaux).

A ce titre, l’adjoint accompagne la responsable de pôle dans la mise en œuvre des politiques prioritaires de la DGFiP et appuie les responsables de division dans l’exercice de leurs missions.

Il est amené à traiter des dossiers techniques lourds et sensibles.

En complément de la candidature sur PASSERELLES, les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel et avis du Directeur) sont également à adresser à :


Stéphanie JEGO, AFIPA, Cheffe du Pôle Gestion Fiscale

stephanie.jego@dgfip.finances.gouv.fr

Personne à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :

Stéphanie JEGO

AFIPA – Cheffe du Pôle Gestion Fiscale

tél : 03.23.26.70.30

stephanie.jego@dgfip.finances.gouv.fr


ou Geoffroy TRIART

IP- Responsable de la division RH- For Pro

tel : 03.23.26.31.56

geoffroy.triart@dgfip.finances.gouv.frc

Description du profil recherché

Savoir-être :

- Autonomie et capacité de prendre des décisions ;

- Capacité à rendre compte ;

- Sens du dialogue et de l’écoute ;

- Capacité de représentation, d’organisation et de communication ;

- Esprit d’initiative.


Savoir-faire :

- Pilotage et management d’une équipe composée de cadres A+, cadres A, cadres B et cadres C

- Capacité à accompagner et à anticiper les changements.


Compétences requises :

- Aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale.


Connaissances recherchées :

- Connaissances fiscales approfondies.

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Nombre de points d'indice majoré accordés

0

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
8. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
9. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
10. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
11. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
12. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé