Au sein d'une équipe dynamique de 4 personnes et en relation avec le bureau d'études et les équipes opérationnelles, vous aurez comme mission de :
- concevoir la conception de l'automatisme, des programmes et des périphériques,
- participer à la rédaction de l'analyse fonctionnelle,
- gérer et contribuer à la réalisation des tests,
- coordonnées la mise en route des projets pour l'obtention de la réception définitive,
- superviser l'installation des machines chez le client,
- transmettre les connaissances d'utilisation du produit et formaliser la documentation technique.
Vous intervenez sur site, en national et international. Prévoyez donc de grands déplacements !!
Souplesse horaire : 35h à 41h/semaine. Heures supplémentaires rémunérées.
Embauche au choix : 7h30/8h30 à 16h30-18h avec pause déjeuner entre 45 min et 1h15.
Les plus :
- Rémunération selon profil
- Intéressement au chiffre d'affaire
- prime déplacement
- véhicule de service
Profil :
Titulaire minimum d'un bac + 2, vous maitrisez les logiciels type siemens et êtes à l'aise avec les réseaux.
Les variations de vitesse n'ont pas de secret pour vous ?
Doté(e) d'un bon relationnel (équipe, client), vous êtes curieux(se) et prêt(e) à relever des défis ?
Toujours là ? alors, Postulez !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Automatisme,Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges,Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation,Paramétrer un programme d'automatisation pour un automate programmable,Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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