Rattaché(e) à la Direction Opérationnelle, vous êtes le/la chef(fe) d'orchestre du lancement de l'agence et intervenez sur l'ensemble des leviers : commercial, recrutement, organisation et management.Vos principales responsabilités :Créer l'agence de A à Z : installation, structuration de l'activité, mise en place des processDévelopper un portefeuille clients sur le bassin par une prospection active et cibléeIdentifier les besoins clients et assurer le recrutement des profils intérimaires et/ou CDIConstruire progressivement votre équipe et en assurer le management de proximitéPiloter la performance de l'agence : suivi de l'activité, reporting, plans de développementTravailler en synergie avec les autres agences du réseau, notamment sur les comptes nationauxÊtre l'ambassadeur(drice) local(e) de l'entreprise et de ses valeursPoste en présentiel, avec une forte dimension terrain et entrepreneuriale.Ce que le poste offreUn projet de création stratégique, avec une forte visibilité interneUne large autonomie dans la construction et le pilotage de l'agenceUn environnement PME structuré, agile, orienté performance et innovation digitaleUne culture d'entreprise conviviale, terrain et collaborativeDe réelles perspectives d'évolution à moyen terme (ouverture d'autres agences, fonctions élargies)Rémunération & avantagesRémunération fixe attractive, ajustée selon profilVariable trimestriel indexé sur la performance de l'agencePrime annuelle sur objectifsTickets restaurant, mutuellePackage global équivalent aux postes de Responsables d'Agence du réseau, évolutif selon résultatsProjet à lancer rapidement, dès validation du profil, afin d'accompagner la stratégie de développement national.
Vous êtes un(e) développeur(se) dans l'âme, attiré(e) par les challenges et la construction.Formation Bac+2 minimum (commerce, RH ou équivalent)Expérience confirmée en travail temporaire ou, à défaut, en services B2B avec une forte culture commercialeAppétence marquée pour la création ou la relance d'activitéTempérament commercial affirmé : prospection, négociation, développementCapacité à travailler de manière autonome tout en s'inscrivant dans une logique de réseauAisance avec les outils digitaux et CRMLeadership naturel, pragmatisme, ténacité et sens des prioritésCe poste s'adresse à un profil souhaitant prendre des responsabilités, avec une vraie liberté d'action.
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