Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Tourneur, Fraiseur et Ajusteur afin de renforcer ses équipes de production. Vous serez chargé(e) de l’usinage de pièces complexes et de haute précision en utilisant des machines à commandes numériques et conventionnelles. Missions : Tourneur Régler et conduire une machine-outil pour réaliser des pièces en série selon un dossier de fabrication. Respecter les plans, gammes de fabrication et référentiels qualité. Monter et régler les pièces ainsi que les outils de coupe. Programmer et optimiser le déroulé des usinages sur commandes numériques. Fraiseur : Monter et régler les outils d’usinage. Programmer et effectuer les réglages des machines à commandes numériques (de préférence Siemens 840D). Vérifier et contrôler la conformité des pièces produites. Identifier et corriger les écarts de production. Ajusteur : Lecture et interprétation de plans : Analyser les schémas techniques et identifier les ajustements nécessaires. Préparation et usinage : Débit, perçage, fraisage, tournage et montage des pièces mécaniques. Assemblage et ajustement : Ajustement précis, contrôle dimensionnel et rectification des pièces. Contrôle qualité : Vérification des tolérances, conformité et tests fonctionnels. Maintenance et amélioration : Détection des dysfonctionnements et optimisation des procédés. Profil recherché : Formation Bac / Bac2 en usinage : Bac F1, Bac pro Technicien d'Usinage TRPM, BTS Industrialisation des Produits Mécaniques ou DUT Génie Mécanique et Productique. Première expérience en tournage industriel. Connaissance des commandes numériques SIEMENS 840D appréciée Capacité à lire un plan et régler la machine en autonomie. Sens de l’observation, esprit analytique et rigueur. Esprit d’équipe et bonne communication. Avantages : 13e mois Ticket restaurant à 10,50€ (4.2€ part employé / 6,3€ part employeur). Mutuelle avantageuse avec couverture des enfants gratuite. Environnement de travail attractif avec des avantages CSE. Une direction à l’écoute de ses collaborateurs. Opportunités d’évolution au sein d’une structure à forte expertise. Processus de recrutement : Entretien avec Cover RH. Entretien avec le manager. Entretien avec l’équipe RH.
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