Copy of ingénieur systèmes cloud (f/h)

Copy of Ingénieur Systèmes Cloud (F/H), Mundolsheim

Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Systèmes Cloud pour notre agence de Strasbourg en contrat CDI.

Rattaché à Sébastien, Directeur des Opérations Cloud et acteur au sein d’une équipe de 30 personnes, vos missions seront les suivantes :

1. Le pilotage de projets "Go to Cloud" ainsi que l'accompagnement de nos clients aux changements
2. La conception et l’optimisation des architectures systèmes Microsoft et Citrix
3. La conception des infrastructures de sauvegarde cloud et de PRA/PCA
4. Le MCO sur des fermes de serveurs (Citrix, Exchange, Windows Server, Veeam …)
5. La participation à des projets de sécurisation des infrastructures cloud et des flux de messagerie
6. La réalisation de la veille technologique et de POCs


Des compétences en scripting (PowerShell/PowerCLI) seraient un plus.

Poste basé à Strasbourg – CDI – sédentaire

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable, encadré par un manager de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe.

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

* Un management participatif et de proximité
* Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
* Partage de valeurs communes : entraide et innovation
* Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
* Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
* Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
* Horaires flexibles
* Une très bonne mutuelle santé
* Une plateforme d'avantages Comité d’Entreprise

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Vous ne maîtrisez pas l'ensemble des compétences citées ci-dessus ?

Un plan de formation ainsi qu'un parcours d'onboarding sont prévus pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

De formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en informatique, vous justifiez d’une première expérience sur un poste d’ingénieur Systèmes & Réseaux.

Intégration : Votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux, présentation de votre équipe et des différents services, prise en main et découverte des outils.


Un référent, désigné comme votre parrain ou marraine, vous suivra tout au long de votre intégration.

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH lors d’un moment d’échange pour rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.


Perspectives d'évolution :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

1. Un premier échange téléphonique avec Perrine, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Perrine et Sébastien, Directeur des Opérations Cloud, pour évaluer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre groupe.

4. Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI.

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise, visitez notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr/ ou sur GROUPE OCI : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com).

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du groupe est un enjeu majeur, source d’innovation et de performance.

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