Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Gestion des Ressources Humaines et de la comptabilité. Missions / conditions d'exercice Gestion du personnel :
•Assurer le suivi de carrière des agents et veiller à la tenue et à la mise à jour de leur dossier individuel.
•Procédures de recrutement : rédiger les délibérations de création des emplois, assurer l’ouverture des emplois en lien avec le CDG89, assurer la publication des offres sur, assister la direction et les chefs de service dans les procédures de recrutement (sélection des candidats, entretiens d’embauche), rédiger les contrats et arrêtés nécessaires aux recrutements.
•Conseiller et renseigner les agents sur la carrière, diffuser les informations générales relatives à la gestion des ressources humaines auprès des agents.
•Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie.
•Assurer la gestion administrative du temps de travail (planning, congés annuels, compte-épargne temps).
•Assurer le suivi de la masse salariale.
•Préparer les dossiers de saisine des CAP et du comité social territorial.
•Suivre et gérer les demandes de formation.
•Gestion de l'absentéisme.
•Gérer les demandes d’aide sociale (CNAS, ….).
•Suivi et planification des visites médicales.
•Recueillir et agréger le RSU.
•Elaborer la DSN et assurer les déclarations annuelles.
•Etablir des dossiers retraite.
Gestion de la comptabilité :
•Réaliser l'émission et le suivi comptable des mandats de paiement et titre de recettes.
•Participer à la préparation et au suivi des budgets de la collectivité et assurer le contrôle et le suivi des écritures comptables : contrôler les disponibilités de crédits, les pièces justificatives, les imputations dans le budget.
•Participer à l'analyse budgétaire : créer et tenir à jour des outils de suivis, assister l'autorité territoriale dans la préparation des budgets, informer et conseiller les élus sur les questions d'ordre budgétaire.
•Préparer les documents nécessaires aux délibérations.
•Gestion des demandes de subventions avec les chefs de service (établissement des états récapitulatifs, remplissage du tableau de suivi) Profils recherchés de Bac +2 à Bac + 3
Expérience indispensable dans la comptabilité et les Ressources Humaines.
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