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Controleur de gestion - expert bi h/f

Paris
CDI
Aquantis
Contrôleur de gestion
De 43 000 € à 47 000 € par an
Publiée le 15 mars
Description de l'offre

Nous accompagnons notre client, acteur majeur du secteur médico-social et organisation à but non lucratif, dans le recrutement de son futur Contrôleur de Gestion - Expert BI (H/F).Dans un contexte de structuration et de modernisation des outils de pilotage, l'organisation souhaite renforcer son équipe siège avec un profil analytique et orienté data, capable de contribuer activement à la fiabilité des données et à la performance des établissements.Ce poste stratégique offre l'opportunité de contribuer directement à un projet à forte utilité sociale, au sein d'un environnement stimulant et engagé.

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière et en interaction régulière avec la Direction générale, les directions d'établissements et les équipes opérationnelles (finance et RH), vous jouerez un rôle clé dans l'exploitation et la valorisation des données de gestion.Vos principales responsabilités seront :
Pilotage et analyse de la performance

Produire et développer des outils de reporting et tableaux de bord financiers et sociaux.Analyser la performance des établissements et accompagner la prise de décision grâce aux reportings mensuels.Participer au suivi budgétaire et à l'analyse des écarts.

Data & Business Intelligence

Concevoir et améliorer les outils de pilotage via les solutions de Business Intelligence.Contribuer à l'amélioration continue des systèmes SI / BI.Garantir la fiabilité et la cohérence des données financières et sociales.

Suivi réglementaire et gestion budgétaire

Produire et contrôler les indicateurs réglementaires du secteur médico-social.Participer aux processus budgétaires et financiers (construction budgétaire, suivi, clôtures).Contribuer à la formalisation et à l'amélioration des procédures de gestion.

Accompagnement des équipes

Former et accompagner les équipes dans l'utilisation des outils de BI.Diffuser une culture data et pilotage de la performance au sein de l'organisation.

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