Chef de projet signalisation ferroviaire h/f

À propos de nous

Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique, etc.

SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.

Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.


Mission

Notre agence SOM Paris située à Saint-Denis (93) intervient sur des projets complexes en maintenance, ingénierie multi technique et management de projet, dans des environnements industriels exigeants.


Intégré(e) aux équipes chez notre client basé à Paris(75), vous interviendrez au sein de l’équipe Génie électrique / Signalisation / Essais / Caténaire. En lien avec la MOA, et les MOE Etudes et Travaux, vous assurerez les missions classiques de Maitrise d'Œuvre Générale, en terme de qualité, coût et délai.


Votre rôle en tant que Chef de Projet Signalisation Ferroviaire (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes :

* Être l'interface d'une équipe d'agents d'études de projets signalisation ferroviaire

* Piloter la production d'études de signalisation spécifique : suivi de production technique, responsable technique des livrables produits, interface avec les clients

* Vérifier la conformité des études par rapport aux normes, règles et directives en matière de signalisation ferroviaire

* Analyser la sécurité intrinsèque des installations

* Vérifier les Dossiers de Vérification du Paramétrage (DVP) et les Dossiers de Configuration (DCO) des modules informatiques paramétrés en externe

* Collaborer avec des bureaux d'études internes et externes

* Assurer le respect des objectifs de performance en termes de coût, qualité et délai des études pilotées, la formation continue des collaborateurs ou le tutorat des nouveaux arrivants

* Valider et signer l'ensemble des dossiers d'exécution

* Participer aux réunions de chantier ou d'études, vérifier les PV de reprises et les métrés réalisés par une entreprise extérieure dans le cadre des études suivies

* Participer à la qualification et aux choix des bureaux d'études externes d'ingénierie.


Profil

Vous êtes :

* Vous êtes titulaire d’une formation Bac +5 type Ingénieur en Génie électrique, avec une expérience de 12 années sur un poste similaire dans le domaine de la signalisation ferroviaire. Une expérience en management de projet et étude Signalisation Ferroviaire en particulier dans la vérification de plans techniques est impérative.

* Vous maîtrisez impérativement le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.). Vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d'analyse ainsi que pour votre esprit d’équipe. La connaissance des processus internes de la plus grande entreprise ferroviaire française est un véritable plus.

🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?



* Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.)

* Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs

* Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie

* Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),

* Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc.

* Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.



Processus de recrutement



1. Un premier échange téléphonique avec Joel, Chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé

2. Un entretien technique avec notre Enrique, Responsable d'affaires, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes

3. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

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