Description
& Summary
PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe
Au sein de l’équipe Contrats Clients de la direction juridique (OGC) de PwC France et Maghreb, vous interviendrez en droit des contrats IT et contract management.
Vos missions
I. Rédaction et négociation de contrats
1. Conclusion des contrats avec les clients de PwC en France à l’occasion des appels d’offres et des procédures de référencement dans le secteur des nouvelles technologies ; vous agirez, dans ce contexte, en lien très étroits avec les directeurs et associés des différents métiers de PwC en France pour les conseiller et les accompagner dans ces étapes clés de la relation avec leurs clients
2. Conclusion des contrats avec les sous-traitants et les partenaires
3. Conseils aux différentes équipes sur des sujets variés (ex : droit des obligations, droit des nouvelles technologies, protection des données personnelles, propriété intellectuelle) en relation avec des offres de services en évolution permanente, empreintes d’innovation et de transformation digitale
II. Suivi des projets clients pour assurer la cohérence et la pertinence du cadre contractuel (contract management). À ce titre, vous avez pour missions principales :
4. D’effectuer le suivi de la gestion opérationnelle et administrative du/des projet(s) et veiller à la conformité de la réalisation du projet aux engagements contractuels
5. D’identifier et alerter sur les risques et les opportunités liés au(x) projet(s)
6. D’assurer la communication entre toutes les parties prenantes
7. De mettre en place les outils adéquats au sein de la Practice Contract Management en lien avec les différents services.
Votre profil
8. Vous détenez une formation en droit de 3ème cycle universitaire complétée, le cas échéant, d’un cursus en école de commerce ainsi qu'une expérience de 7 ans minimum en droit des contrats IT au sein de directions juridiques d’entreprises
9. Vous avez une bonne compréhension des enjeux juridiques, commerciaux et techniques dans le domaine IT
10. Votre anglais est courant (négociation des contrats en anglais et communication avec des interlocuteurs internes ou externes à l’international)
11. Votre curiosité, votre rigueur, vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre discrétion seront les qualités clés de votre réussite dans ce poste
Vos avantages
12. Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
13. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
14. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
15. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur .
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
2. Entretien RH
3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.