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Conducteur de ligne h/f

Neuville-en-Ferrain
Intérim
Temporis
Conducteur de ligne
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

Pas besoin de ticket d’or pour cette aventure… Ton expérience suffit !
Conduire une ligne de production dans le monde des bonbons et chocolats, ça te tente ?
Notre client, acteur reconnu dans la fabrication de bonbons et chocolats, recherche un(e) Conducteur(trice) de Ligne pour rejoindre son équipe à Neuville-en-Ferrain.

Ce qui t’attend dans cette mission pleine de gourmandise :
•Gérer une ligne de conditionnement manuelle avec rigueur et efficacité
•Intervenir rapidement en cas de pépin technique (maintenance de 1er niveau)
•Suivre la production avec sérieux pour garantir une qualité au top
•Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de qualité, car ici, on ne plaisante pas avec le goût !

Horaires : 3x8
Salaire : 13,52 € brut/heure

Le profil idéal ? C’est peut-être toi si :
- Tu as de l’expérience en conduite de ligne
- Tu es autonome, réactif(ve), et tu sais garder ton calme face aux imprévus
- La maintenance de base, tu connais !
- Tu es rigoureux(se), attentif(ve) et à l’aise avec les protocoles qualité

Avec Temporis, tu as aussi droit à tous ces avantages :
+21 % de salaire en plus avec les IFM + ICP
Mutuelle, aides au logement, mobilité, garde d’enfants… on t’accompagne !
Un comité d’entreprise avec des réductions et bons plans près de chez toi
Acomptes tous les mercredis, sur simple demande
Compte épargne temps rémunéré à 5 %
Documents dématérialisés disponibles à tout moment dans ton espace perso

Alors, prêt(e) à faire partie de l’équipe qui fait tourner la magie gourmande ?
Postule dès maintenant avec Temporis Roubaix !
Nos agences de Roubaix et Villeneuve d’Ascq sont là pour t’accompagner dans ta recherche d’emploi.
Zone couverte : Roubaix, Villeneuve d’Ascq, Marcq-en-Barœul, Tourcoing, Armentières et alentours.

Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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