Chef de service mna h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l’ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile. Missions / conditions d'exercice Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants...).

Le service Mineur Non Accompagné s’occupe de la situation des enfants de moins de 18 ans, de nationalité étrangère, arrivés sur le territoire français sans être accompagnés par l’un ou l’autre des titulaires de l’autorité parentale ou représentant légal.

Nous recherchons un Chef de service MNA H/F. Il s'agit d'un poste permanent.

Votre mission ? Mettre en œuvre la politique départementale en matière d'accueil des jeunes MNA.

Vous assurez les missions suivantes :

MANAGEMENT :

Encadrer hiérarchiquement et techniquement les inspecteurs, les agents administratifs, les auxiliaires socio éducatifs et les coordonnateurs de parcours du service (équipe de 13 personnes)
Coordonner les activités de l’équipe et contribuez à la définition des priorités de travail
Identifier les besoins de développement des compétences des agents et impulsez la réalisation d’actions de formation
PARTENARIAT :

Impulser et participez à la coordination des différents partenaires intervenant sur le champ de la protection des MNA
Garantir l’application du dispositif d’accueil avec les différents partenaires et veillez à l’ajustement des moyens aux besoins dans la durée
Animer des réunions avec les partenaires (Associations, foyers d’hébergement) sur les pratiques professionnelles et conseils sur le cadre réglementaire
Elaborer et mettre en œuvre un processus de travail partenarial avec le Parquet sur la gestion des entrées dans le dispositif de protection et des suites données concernant les MNA
Organiser et mettre en œuvre le recours aux expertises en lien avec la Préfecture, la Police aux Frontières et l’Unité médico Judiciaire
PARTICIPATION A L’ACTIVITE DU SERVICE ET DE LA DIRECTION :

Assurer une partie de la mission évaluation en roulement avec les inspecteurs et notamment la restitution auprès du jeune et la rédaction des arrêtés de mise à l’abri ou de refus
Représenter le service en cour d’appel, notamment au sujet des mains levées de placement
Participer à la politique de la Direction enfance Jeunesse : être lieu d’expérimentation, notamment en matière de mise à l’autonomie, de délinquance des mineurs, de santé
ANALYSE DE L’ACTIVITE ET GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE :

Assurer un suivi statistique de l’activité et une veille législative/ réglementaire
Traiter, formaliser les données nécessaires à la gestion de la file active et les données nécessaires à la mission MNA
Participer à l’évaluation du dispositif dans le cadre du contrat d’objectifs et de moyens signé avec l’association Mantes Val de Seine
Elaborer les bilans d’activité (mois/an)
Instruire les demandes de remboursements à l’Etat consécutives aux frais de mise à l’abri Profils recherchés Obligatoirement titulaire d'un diplôme d'un Bac +3: Diplôme d'Etat d'assisant de service social ou d'éducateur spécialisé / DEJE / moniteur éducateur.

Expérience :
Au minimum une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Savoir-faire :
Management d'équipe
Reporting régulier au Responsable
Avoir des notions sur le parcours migratoire
Avoir des notion sur le droit des étrangers
Disposer de capacités rédactionnelles avérées
Savoir respecter les obligations de confidentialité et de discrétion
Tenir les délais imposés par le cadre réglementaire
Savoir travailler dans l'urgence
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint, et idéalement SOLIS

Savoir-être :
Capacité d'écoute, d'adaptation et de prise de recul
Savoir prendre des initiatives, rechercher et relayer l'information
Aisance relationnelle avec tous types de publics
Etre apte à travailler en équipe
Avoir le sens du service public