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Airbus atlantic - vie - chargé d’affaires outillages (all gender)

CDI
1360 Airbus Atlantique Canada Inc.
Chargé d'affaires
Publiée le Il y a 1 h
Description de l'offre

Description de l'emploi:

Le Volontariat International en Entreprise (VIE) est un programme unique au monde sponsorisé par les Ministères français de l’Europe et des Affaires Etrangères, du Ministère de l’Economie et des Finances et du Ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires et qui permet à Airbus Atlantic d'offrir à de jeunes professionnels la possibilité d'acquérir une expérience rémunérée et valorisante à l'étranger, dans un métier technique ou commercial.


Le programme VIE est un contrat spécifique, en vertu des critères d'éligibilité de Business France.
Principaux critères d'exigibilité du VIE :

* Être citoyen(ne) de l'Union Européenne (plus Norvège, Islande et Liechtenstein), et candidat(e) diplômé(e) âgé(e) de 28 ans maximum (une mission V.I.E peut débuter au plus tard le jour du vingt-neuvième anniversaire).

* Avoir accompli les obligations militaires de son pays.

* Être impérativement inscrit sur le site Mon Volontariat International avant les 28 ans.

Pour plus d'informations : https://mon-vie-via.businessfrance.fr/ (en anglais, en allemand, en italien et en espagnol).


La durée d’un VIE est de 6 à 24 mois en fonction du lieu d’affectation.

Un poste sous contrat VIE "Chargé d'affaires Outillages" pour une durée de 1 an (possibilité de renouvellement pour 1 an supplémentaire) est à pourvoir au sein d’Airbus Atlantic à Mirabel (Canada).


🎯 Votre mission

En tant que Chargé(e) d’Affaires Outillages, vous contribuerez activement à la gestion et au suivi des projets d’outillages industriels. Rattaché(e) au Superviseur Outillage, vous serez responsable de lancer, coordonner et suivre les projets afin de garantir l’obtention des outillages dans les délais, au meilleur coût et selon les standards de qualité attendus. Vous jouerez également un rôle proactif en proposant des solutions techniques visant à améliorer la productivité, l’ergonomie, ainsi que la santé et la sécurité des travailleurs.

Principales responsabilités :

* Participer à l’analyse des besoins et à la définition technique des outillages (conception, amélioration) en collaboration avec les équipes de production et d’ingénierie ;

* Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et soutenir le suivi des consultations et des relations avec les fournisseurs ;

* Appuyer le pilotage des projets d’outillages : suivi des coûts, des délais, de la qualité et du respect des exigences techniques ;

* Collaborer étroitement avec le bureau d’études, la production, la qualité et les sous-traitants ;

* Participer aux phases de validation, de mise en service et à la documentation technique des outillages.

🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)

* Bases techniques : Conception mécanique (la maîtrise d’un logiciel de CAO est un atout). Connaissance initiale des procédés de fabrication d’outillages et des matériaux.

* Gestion : Intérêt marqué pour la gestion de projets techniques. Sens de l’organisation pour participer au suivi des fournisseurs et des échéanciers.

* Rédaction : Capacité à contribuer à la rédaction de documents techniques (ex. : cahiers des charges).

* Analyse : Aptitude à analyser et à résoudre des problématiques techniques simples.

* Soft Skills : Excellentes capacités de communication en français (oral et écrit) ; l’anglais constitue un atout. Curiosité technique, proactivité, rigueur et esprit d’équipe.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantique Canada Inc.

Type de contrat:

VIE, VISC

-----

Niveau d'expérience:

Débutant

Famille d'emplois:

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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