Data analyst risk f/h

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».


Vos missions au sein de l’équipe

Au sein du Département Pilotage et Modélisation de la Direction des Risques Groupe de BPCE, le pôle Applicatifs Modèle et Innovation (AMI) recherche, en remplacement d’un départ en mobilité, un data analyst / data scientist pour la réalisation des travaux d’IA.
Le pôle est divisé en 2 équipes :


- L’équipe Innovation dont la principale mission est développer des cas d’usage IA transformante pour les métiers Risques impliquant une revue des process risques avec soit une logique d’efficacité opérationnelle, soit une logique de meilleure maîtrise de nos risques.

- L’équipe Applicatifs Modèle, en charge de créer et maintenir les outils et applicatifs modèle pour la supervision des risques :


Vous prendrez en charge la réalisation des études et du développement des cas d’usage d’intelligence artificielle identifiés dans le cadre de plan stratégique mais aussi de besoins ad hoc remontés pour améliorer notamment l’efficacité opérationnelle.


Dans ce cadre vos missions et activités principales sont :


 Identifier, tester et implémenter des approches permettant d’exploiter des technologies de machine learning et d’IA générative au service des processus risques
 Explorer et exploiter les données internes
 Faire évoluer les applicatifs IA existants (notamment applicatif de production GCP sur un cas d’usage de ciblage)
 Echanger avec les équipes DSI, BPCE IT et autres équipes de Data Scientists du Groupe
 Assurer une veille technologique sur les évolutions des technologies d’IA générative.


Vos atouts pour réussir

De Formation supérieure Bac+5 (universitaire ou école d’ingénieur en mathématiques, statistiques ingénierie ou autres champs quantitatifs) vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans dans en DATA /IA, idéalement dans le secteur bancaire. Une bonne connaissance des entités du Groupe serait un atout pour le poste.

Connaissances souhaitées :
 Connaissance des métiers et activités de la banque
 Connaissance des principes de risk management
 Expérience sur les sujets de Machine Learning et d’IA (Inférence et fine tuning de LLMs, RAG …)
 Maîtrise des technologies de requêtage, de traitement, de manipulation, et de visualisation de données
 Bonnes pratiques de développement logiciel (Git, CI/CD)

 Capacité démontrée à sourcer des données dans un SI complexe, à croiser plusieurs sources d’information
 Maîtrise des outils bureautiques notamment PowerPoint, Excel
 Notions en architecture des Systèmes d'Information
Outils informatiques demandés :
 Python (pandas, et bibliothèques de manipulation de données)
 SQL
 APIs d’inférence type OpenAI
 Notions d’environnements Cloud (Google Cloud Platform, Microsoft Azure)
 Outils de visualisation (PowerBI, seaborn, plotly …)
 Pack Office (Excel, PowerPoint)
 SAS est un plus


Savoir être :
 Proactivité et force de proposition
 Curiosité et ouverture d’esprit
 Esprit de synthèse et rigueur
 Capacité à encadrer des équipes (stagiaire, alternant, …)


Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

* Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
* Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

* Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
* En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
o 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

* 10 jours de télétravail par mois
* Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
* 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
* 64,2% de prise en charge des frais de transport
* Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
* Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
* Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !



NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

* 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
* 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...