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Directeur accueil de loisirs

CDI
cdg69
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi u sein de la Direction de l’Action éducative, rattachée à la Direction du Pôle Action Educative et Petite Enfance, le service périscolaire déploie le projet éducatif territorial et accueille quotidiennement 2 000 enfants au sein des 18 écoles de la ville.

Sous l’autorité d’un coordinateur périscolaire, vous êtes chargé(e) de diriger un accueil collectif de mineurs, d’assurer la gestion de l’équipe d’animation lors des temps péri et extrascolaires et d’assurer le partenariat périscolaire/école. Missions / conditions d'exercice Élaborer et mettre en œuvre avec son équipe, dans le respect du cadre réglementaire, un projet pédagogique en cohérence avec le PEDT ;

· Gérer administrativement et financièrement la structure y compris la déclaration DDCS et le suivi des effectifs animateurs/enfants ;

· Réaliser la formation quotidienne de l’équipe d’animation ;

· Assurer le travail transversal avec les autres services de la collectivité ;

· Etre garant du bon partenariat avec l’établissement scolaire ;

· Veiller au bon accueil des stagiaires et services civiques ;

· Impliquer la structure dans les projets de la ville. Profils recherchés Vous êtes titulaire du BPJEPS et justifiez d’une première expérience réussie en qualité de Directeur.

Vous connaissez les dispositifs d’annualisation du temps de travail et êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales. Force de proposition, autonomie et sens de l’organisation sont les qualités nécessaires pour ce poste.

Vous disposez d’une très bonne communication écrite et orale et vous aimez le contact.

Disponible, réactif-ve et diplomate, vous avez le goût du terrain.

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