Au sein d'une équipe RHRH de 3 personnes, vous jouez un rôle clé dans le recrutement et l'intégration des collaborateurs de la structure :
* Gestion des recrutements en autonomie sur les fonctions d'agents de transit, d'administration des ventes. Vous interviendrez également sur les recrutements des profils de l'entrepôt (caristes, préparateurs de commandes),
* Suivi complet du parcours d'intégration : Accueil des nouveaux collaborateurs, émission des contrats, et travail sur l'amélioration continue du processus d'on-boardingboarding,
* Appui à la gestion des plans de succession : Suivi et mise à jour des dispositifs pour anticiper les évolutions internes.
Vous interviendrez également sur des missions RHRH transversestransverses, en appui à la structuration et au bon fonctionnement du service :
* Contribution à l'évolution des outils RHRH (fiches de postes, grilles de compétences),
* Suivi administratif des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, médecine du travail),
* Gestion des dossiers disciplinaires,
* Participation à la gestion des contrats d'alternance.
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