Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.
Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050.
À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.
Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.
Notre mission : lutter pour des échanges maritimes et logistiques mondiaux plus respectueux.
Parce que nous jouons un rôle central dans l’animation des échanges mondiaux, nous devons créer de la valeur pour notre environnement, nos clients et nos collaborateurs. Une ambition qui repose sur cinq piliers stratégiques pour notre Groupe. La recherche d’équilibre et d’interaction entre chaque pilier constitue le socle de notre croissance, indispensable pour poursuivre durablement notre développement.
Nos cinq piliers stratégiques :
* Poursuivre le développement maritime ;
* Apporter des solutions logistiques ;
* Accélérer l’innovation et la digitalisation ;
* Développer de nouvelles solutions adaptées à nos clients et plus respectueuses de l’environnement ;
* Accompagner nos collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel au sein du Groupe.
Pour en savoir plus sur le Groupe CMA CGM, rendez-vous sur : www.cmacgm-group.com/fr
Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et la richesse du divertissement.
Le Social Club du Groupe renforce son équipe et recrute un(e)
Responsable marketing éditorial
, rattaché(e) au
Directeur du Social Club
, pour imaginer, structurer et piloter des concepts éditoriaux innovants, pensés pour les plateformes sociales et au service du développement de nos nouvelles chaînes et franchises digitales.
Missions principales :
Définir la vision éditoriale (en accord avec les équipes) et la décliner par univers de marques
Superviser la création, le test et l'optimisation de nouveaux concepts (y compris le packaging)
Piloter la production éditoriale et garantir la qualité des livrables
Lancer de nouvelles chaînes et franchises IP en cohérence avec la stratégie du groupe
Coordonner les équipes éditoriales et créatives liées au Social Club
Assurer la cohérence éditoriale entre les différentes plateformes
Suivre et interpréter les performances éditoriales (KPIs)
Responsabilités clés :
Assurer l'alignement de la stratégie éditoriale avec les objectifs du groupe et du Social Club
Porter une innovation continue dans les formats et concepts (formats natifs des marques existantes et nouvelles marques social first)
Garantir le lancement réussi de nouvelles chaînes et IP
Contribuer à la satisfaction des audiences et des partenaires internes
Maximiser le potentiel commercial des concepts pour la régie (formats pensés pour être vendables et intégrables aux brand deals)
Connaissances requises :
Stratégie éditoriale et médias sociaux
Connaissance fine des formats natifs aux plateformes
Connaissance des tendances créatives et de la culture web
Compétences techniques & métiers :
Pilotage éditorial de projets multi-plateformes
Management créatif et transversal
Développement de concepts et de formats innovants
Analyse de performances éditoriales
Soft skills :
Leadership créatif
Curiosité, innovation et esprit test & learn
Orientation résultats et aisance avec les chiffres (AB tests systématiques)
Excellente communication, capacité d'écoute et de conviction
Profil recherché :
Formation supérieure (journalisme, communication, médias, CELSA, Sciences Po ou équivalent)
Expérience confirmée (8 10 ans) en direction éditoriale digitale, dont au moins 5 ans en management
Forte expertise des plateformes sociales et de leurs codes
Expérience de lancement de projets éditoriaux digitaux (chaînes, IP, programmes)
Anglais courant
Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité et de l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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