Carrières dentaires innovantes
L'équipe de la santé Colliard se démarque par son approche globale et originale, axée sur les besoins spécifiques des franciliens, en particulier des adolescents et jeunes adultes. Nous sommes un centre polyvalent doté d'une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels qualifiés, qui travaillent ensemble pour offrir une expérience de soins inoubliable.
Une structure adaptée aux besoins
Notre centre médical et dentaire offre un environnement agréable et confortable pour nos patients. Les trois cabinets dentaires sont équipés de matériel dernier cri, notamment des fauteuils Sterm werber et des instruments de haute précision. Nous disposons également d'une salle de stérilisation neuve et d'un appareil de radiologie permettant de réaliser des panoramiques 3D et de l'imagerie volumétrique par faisceau conique.
Missions du dentiste omnipraticien
En tant que dentiste omnipraticien, vous aurez la responsabilité de :
* Organiser votre activité de soins dans le respect des objectifs définis par le projet de santé et avec le gestionnaire du centre de santé.
* Organiser votre planning afin de pouvoir recevoir des patients en urgence ou pour des soins non programmés.
* Participer à la mise en œuvre de l'accord national des centres de santé et notamment aux réunions de concertation professionnelle.
* Participer à la mise en place d'actions de prévention et de dépistage dans le respect des programmes de prévention créés par les autorités de la santé.
* Favoriser la coordination externe et le rayonnement du centre.
Conditions d'embauche
Nous recherchons un professionnel motivé et passionné qui partagera nos valeurs et notre vision d'une pratique dentaire innovante et de qualité. Le candidat idéal devra avoir une expérience souhaitée de 2 à 5 ans et être titulaire d'un doctorat en chirurgie dentaire. Une expérience en centre de santé serait un atout.
Avantages de l'emploi
Le poste offre un salaire compétitif ainsi qu'une indemnité forfaitaire SEGUR 1. Vous bénéficierez également d'une mutuelle familiale avec prise en charge à 60% et gratuité des enfants à charge, ainsi que d'une prime de garde d'enfant. Un abonnement transport collectif pris en charge à 75% par l'employeur est également proposé.
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