Les missions sont multiples : LA GESTION DE PROJETS TECHNIQUES : - Le suivi de projets techniques - La participation aux études de conception et définition des solutions techniques, - La mise en place d’instrumentation sur site - La réalisation des essais sur site, la conduite de la mise en œuvre des installations de surveillance (gestion des sous-traitants, organisation et planification des déplacements de techniciens) - La rédaction de rapports de pose/d’installation, de mesures, d’interprétation, de maintenance - La gestion des priorités et des délais des projets - La valorisation des travaux en termes de marketing / communication (édition de fiches de retour d’expériences) - La mobilisation des experts référents métiers et l’organisation du travail autour d’une problématique L’INNOVATION ET LA RECHERCHE : - La mise au point de nouvelles méthodes expérimentales pour l’instrumentation, l’auscultation et l’expertise des ouvrages - L’adaptation de solution d’instrumentation existante à une problématique - La qualification métrologique au laboratoire de systèmes d’instrumentation - La veille technologique sur les nouveaux produits et services liés aux mesures LA RELATION TECHNIQUE : - La présentation des activités et solutions - La réponse technique à des appels d’offres et la rédaction de propositions techniques (mémoire technique) Formation : Diplôme d'ingénieur avec formation en Génie Civil et/ou BTP (ESTP, Ponts, INSA, Arts et Métiers, Mines, Centrales ou équivalent) Expérience : Débutants acceptés Compétences techniques : Maitrise du logiciel AUTOCAD Connaissances : Gout affirmé pour les technologies innovantes et grande curiosité technique pour les ouvrages et les infrastructures. Compétences comportementales : - Bonnes qualités rédactionnelles, - Capacité à évoluer vers des tâches de gestion de projets (ou management technique), - Autonomie, enthousiasme et de de la communication, - Gestion, sens de l'organisation et des priorités, - Motivé, déterminé et mobile (déplacements en région Ouest). - Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Ginger c’est : Un environnement de travail basé sur la convivialité, l’entraide, le collectif dans le respect de chacun. Un management de proximité qui vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre carrière pour développer vos compétences. La possibilité d’évoluer tant professionnellement que géographiquement, grâce à notre maillage et à la pluridisciplinarité de nos métiers. En intégrant nos équipes, vous rejoignez un Groupe à taille humaine mû par l’excellence technique et animé d’un esprit pionnier. Rejoignez-nous ! Le Groupe Ginger s’engage pour le respect de l’égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent !
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