Description du poste et Missions
Description du poste et Missions
Chez VYV 3 Pays de la Loire, nos crèches offrent un environnement de travail épanouissant, fondé sur un projet pédagogique structuré, la coopération entre équipes pluridisciplinaires et le développement des compétences de chacun.
Nos équipes de la petite enfance œuvrent au quotidien pour le bon développement des jeunes enfants et accompagnent les parents dans l’exercice de leur parentalité.
Envie de nous rejoindre ?
Nous proposons des postes à temps plein d’Auxiliaire de puéricultureen CDI ou CDD, dans le Maine-et-Loire.
Nos postes sont ouverts aussi bien en ville qu’en milieu plus rural, et dans des structures de tailles variées : des multi-accueils de grande capacité aux micro-crèches.
Plus précisément, nous recrutons au sein des structures suivantes :
* Le multi-accueil « Les P’tits Bouts d’CHU » (72 places) situé à Angers, à proximité du CHU
* Le multi-accueil « Les Goganes » (18 places) situé à Rochefort sur Loire, au sud-est d’Angers
* La micro-crèche « Pom’ de Reinette » (12 places) située à Tuffalun, dans la vallée du Saumurois, au sud-est d’Angers
* La micro-crèche « Soleil Levant » (12 places) située à Miré, une petite commune au nord-est d’Angers
* Nos structures accueillent les enfants en sections d’âges mélangés. Cette organisation favorise des interactions riches et variées, stimulantes pour l’autonomie, la solidarité, l’entraide et la socialisation. La présence des tout-petits encourage les plus grands à être attentifs et prudents dans leurs déplacements et leurs jeux. Chaque enfant progresse à son propre rythme.
Envie d’en savoir plus sur le quotidien d’une auxiliaire de puériculture chez VYV 3Pays de la Loire?
Découvrez le témoignage d'Audrey, auxiliaire de puériculture au sein de la crèche « Les Doudous sous l’Olivier » (44) :
Profil recherché
Pour exercer ce poste, vous devez être titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
Les débutants sont les bienvenus : votre motivation et votre engagement feront la différence.
Rémunération : entre 2 206 € et 2 396 € brut mensuels (selon ancienneté et convention collective FEHAP), avec reprise d’ancienneté métier de la petite enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
* 6 jours de repos supplémentaires par an (proratisés pour les salariés à temps partiel)
* 3 journées pédagogiques par an au sein des établissements d’accueil de jeunes enfants
* Titres-restaurant : 9,50 € par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur)
* Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 27 € pour le salarié et ses enfants
* Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement
* Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
* Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente…
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
La suite se déroulera simplement :
* Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement
* Un entretien sur site avec la responsable de structure
* Une réponse à votre candidature
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Pour exercer ce poste, vous devez être titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
Les débutants sont les bienvenus : votre motivation et votre engagement feront la différence.
Rémunération : entre 2 206 € et 2 396 € brut mensuels (selon ancienneté et convention collective FEHAP), avec reprise d’ancienneté métier de la petite enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
* 6 jours de repos supplémentaires par an (proratisés pour les salariés à temps partiel)
* 3 journées pédagogiques par an au sein des établissements d’accueil de jeunes enfants
* Titres-restaurant : 9,50 € par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur)
* Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 27 € pour le salarié et ses enfants
* Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement
* Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
* Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente…
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