Neuropsychologue f/h

NEUROPSYCHOLOGUE

RESIDENCE SAINT LAURENT



Poste à 100 % partagé en 2 activités



C.D.D. évolutif vers C.D.I. – Mobilité interne – Mutation - détachement



Diplômes requis : Psychologue formé(e) en neuropsychologue

Master en psychologie spécialité neuropsychologie





Débutant accepté







Toute candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d’une copie de vos diplômes





Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (I.D.E, A.S., A.M.P, A.S.G. …), la neuropsychologue intervient auprès des résidents, des familles et de l’équipe soignante, en étroite collaboration avec le médecin référent de l’unité.



1/Missions principales :

Auprès des résidents :

Evaluer la présence et l’évolution des troubles du comportement ;

Réaliser, si besoin, des évaluations cognitives adaptées ;

Proposer la mise en place d’activités thérapeutiques pour limiter les troubles du comportement ;

Participer à la rédaction du projet personnalisé du résident en lien avec la famille et les différents intervenants ;

Effectuer un travail de suivi auprès des résidents ;



Auprès des familles :

Effectuer et proposer des pistes de prise en charge non-médicamenteuses ;





Auprès des soignants :

Echanger et expliquer lors l’origine des troubles du comportement et proposer des pistes de prise en charge non médicamenteuses

Valoriser les aspects soins non-médicamenteux prodigués ;

Aider à une forme de réflexion en lien avec l’éthique du soin ;

Réaliser un travail de formation/information ;



Savoir –être :

* Connaissances en évaluation cognitive du sujet âgé ;
* Ecoute ;
* Communication ;
* Analyse et synthèse ;



Savoir-faire :

* Entretiens cliniques ;
* Evaluations psychométriques explorant les capacités neurocognitives ;
* Evaluations des troubles du comportement et leurs répercussions sur la charge de travail ;
* Elaboration et suivi des projets d’accompagnements personnalisés ;
* Participation aux réunions pluridisciplinaires ;
* Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel ;
* Soutien psychologique des équipes soignantes et des familles ;
* Mise en place d’activités favorisant la stimulation cognitive et sensorielle ;





II/ Missions spécifiques



Réaliser des évaluations neuropsychologiques

Mises à jour régulières du dossier mobile Alzheimer DMA

Travailler en partenariat et favoriser les échanges


Savoir –être :

* Connaissances en évaluation cognitive du sujet âgé ;
* Ecoute ;
* Communication ;
* Analyse et synthèse ;




Le Centre Hospitalier de Saint Quentin

Avec près de 900 lits et places couvrant une large gamme d activités sanitaires et médicosociales (médecine, chirurgie, obstétrique, psychiatrie, SSR, USLD, EHPAD, SSIAD, CAMSP, CSAPA ) pour un budget avoisinant les 200 millions d euros de budget, fédérant près de 2 700 salariés, le centre hospitalier de Saint-Quentin est le second établissement de santé le plus important de l ex région Picardie, derrière le CHU d Amiens-Picardie. Certaines disciplines bénéficient plus particulièrement d un large rayonnement ; la recherche clinique y est particulièrement dynamique. Un institut de formation en soins infirmiers IFSI est adossé à l hôpital.

Son organisation, héritière d une histoire millénaire, est aujourd'hui articulée autour d un site cohérent, en grande partie rénovée ou reconstruite récemment, offre un cadre d accueil et de travail confortable, et au niveau des plus hauts standards actuels.

Le centre hospitalier de Saint-Quentin est par ailleurs l'établissement support du groupement hospitalier de territoire Aisne-Nord Haute-Somme, le troisième plus important en taille de la région Hauts-de-France. Il regroupe onze établissements, implantés sur un bassin de vie d environ 400 000 habitants.

Ce positionnement d établissement de référence l'amène à assumer des missions structurantes, telles que le pilotage de fonctions transversales (achats, systèmes d information, formation, qualité ).

L'enjeu est à la fois d assumer son positionnement territorial qui s'affirme de manière croissante, tout en poursuivant la dynamique interne en faisant vivre le projet d établissement dans ses différentes composantes.

La ville de Saint-Quentin, la plus importante en taille du département de l Aisne, est au cœur d une communauté d agglomération de plus de 70 000 habitants. Située à un carrefour autoroutier (A26 et A29), elle est facilement accessible et largement desservie, et se situe à 1h45 de Paris par la route (1h20 par le rail), 1h15 de Lille, 30 minutes de la gare TGV Haute-Picardie.