Stage - chargé.e sirh f-h

Job Description

Participe à la transformation RH digitale chez Safran Nacelles !

Safran Nacelles, leader mondial de l'aéronautique, te propose une expérience unique au sein de son service SIRH, au cœur de la Direction des Ressources Humaines au Havre. Si tu as envie de plonger dans des projets stratégiques innovants et de contribuer à la transformation digitale RH, ce stage est fait pour toi !

Tes missions :

Durant ce stage, tu seras acteur de deux grands axes pour enrichir ton expérience professionnelle :
1) Contribution au projet HRMS Convergence - SELIA
Ce projet d'envergure, piloté par le Groupe Safran, vise à déployer SELIA (SAP Success Factor), un système de gestion des ressources humaines partagé par toutes les sociétés du groupe à l'international.
L'objectif ? Unifier données et process, tout en améliorant l'expérience employé.
Tes missions inclueront :
•Accompagner le Chef de projet pour Safran Nacelles :
oRéaliser des les tests des outils, extractions de données et rédiger des process adaptés.
oVérifier et améliorer la qualité des données via le data management.
oParticiper et animer les discussions IT pour le déploiement des modules SELIA (onboarding, cross-boarding et off-boarding).
oCréer des supports de communication pour informer les équipes RH
oRépondre aux questions des utilisateurs RH, les guider dans l'utilisation des outils et gérer les tickets auprès du support IT.

2) Contribuer au data management de la DRHS

Tu joueras un rôle clé dans l'optimisation des données RH en :
•Participant aux groupes de travail sur l'IA pilotés par le Groupe Safran.
•Contribuant au projet de pilotage des effectifs à l'échelle du Groupe.
•Contrôlant et corrigeant la qualité des données en lien avec les utilisateurs RH.

Job Requirements

Et si tu te reconnais dans ce profil, ce poste est pour toi !

•Maîtrise des outils informatiques : tu es à l'aise avec le pack Office, et une maîtrise parfaite d'Excel est indispensable.
•Sensibilité pour les outils de pilotage et de reporting : une connaissance de PowerBI est un vrai plus.
•Appétence pour l'informatique et les RH : tu aimes travailler sur des projets à la croisée de la technologie et des ressources humaines.
•Anglais opérationnel : tu es à l'aise pour communiquer dans un contexte multiculturel (France, Maroc, UK, Allemagne, US, Chine).
•Esprit collaboratif et bonne humeur : tu sauras fédérer et communiquer avec convivialité auprès de nos équipes.
•Profil étudiant(e) : tu es en BAC+4 / BAC+5 et tu recherches un stage de 6 mois.
•Confidentialité : tu gères les informations sensibles avec professionnalisme.
Pourquoi rejoindre Safran Nacelles ?
•Une mission stratégique pour plonger au cœur de la transformation digitale RH.
•Un accompagnement sur-mesure pour développer tes compétences techniques et relationnelles.
•Un tremplin pour ton avenir, avec une immersion dans des projets à impact global.
•Une entreprise engagée, où l'innovation est au service des talents.
Rejoins Safran Nacelles et deviens acteur de l'innovation RH. ✈️
Postule dès maintenant.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Nacelles designs, integrates and provides support and after-sales service for aircraft nacelles. The company is a global leader in the market for commercial aircraft with more than 100 seats, business aircraft and regional aircraft. At the cutting edge of technology, Safran Nacelles offers nacelles that are ever more integrated with the engine, aerodynamic, lightweight with advanced acoustic treatments in order to contribute to the reduction of CO2 and noise emissions from aircraft.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.