Mission principale :
Responsable-adjoint(e) de la bibliothèque universitaire des Deux-Lions
Fonction transversale au sein de la D-BA : assurer la coordination des actions de communication et des animations culturelles dans le réseau des bibliothèques
Activités :
Responsable-adjoint(e) de la bibliothèque des Deux-Lions
- Seconder le responsable pour l'encadrement de l'équipe et le remplacer en cas d'absence
- Contribuer à l'animation de la vie d'équipe
- Participer à la mise en œuvre de la politique d'établissement
- Assurer une partie des entretiens professionnels
- Participer à la formation des étudiants
- Coordonner et valoriser les actions de communication de la bibliothèque
- Piloter l'organisation événementielle dans la bibliothèque
- Suivi des projets liés aux services aux publics (CVEC, BPE, etc.)
- Contribuer aux permanences d'accueil et à l'ouverture/fermeture de la bibliothèque.
Membre de l'équipe de direction de la D-BA
- Assurer la coordination des actions de communication et des animations culturelles dans le réseau des bibliothèques
- Piloter l'équipe de webmasters et la communication notamment sur les 3 sites web de la D-BA : bibliothèques.univ-tours.fr, patrimoine.univ-tours.fr, scienceouverte.univ-tours.fr.
- Participer aux réunions des cadres des 6 bibliothèques universitaires
- Participer aux événements transversaux de la Direction (visites, points d'information, journées professionnelles.).
Position dans la structure : responsable adjoint(e)
Encadrement : OUI (co-encadrement de 18 personnes)
Contraintes particulières :
1 ouverture à 8h30 par semaine ; 1 fermeture à 19h par semaine ; contribution à l'accueil en bibliothèque 3 à 4 samedis par an ; manutention ; présence ponctuelle en soirée en cas d'événements organisés dans la bibliothèque ; trajets entre les différents sites de l'université ; pics d'activité selon les grandes phases de l'année universitaire (rentrée, périodes d'examens, etc.).
Experience: 6 Mois
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.