Le Conseil départemental d’Eure-et-Loir recherche un(e) technicien(ne) voirie pour rejoindre l’équipe de l’Agence Technique Départementale. Vous aimez le terrain, les projets concrets, et avez envie de contribuer à l’aménagement de nos communes rurales ? Ce poste n’attend que vous.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez l’équipe de l’Agence Technique Départementale Eure-et-Loir Ingénierie, un collectif engagé qui accompagne les communes rurales dans leurs projets d’aménagements de voirie. Votre rôle ? Être l’allié technique des élus et des agents communaux pour donner vie à leurs idées, concrètement, sur le terrain.
Une partie de vos journées sera dédiée à la maîtrise d’œuvre sur des opérations inférieures à 90 000 euros HT. Vous aiderez les collectivités à cadrer leurs projets, à mesurer leur faisabilité, à consulter les bons interlocuteurs (topographes, géotechniciens, gestionnaires de réseaux…), à rédiger les pièces techniques, à suivre les chantiers et à réceptionner les ouvrages. Vous êtes un peu le chef d’orchestre de toutes les étapes jusqu’à la fin du morceau.
L’autre moitié du temps, vous accompagnez les communes en assistance à maîtrise d’ouvrage. Ce que cela signifie concrètement ? Être un guide. Vous les aidez à clarifier leurs besoins, à rédiger leurs cahiers des charges, à sélectionner des prestataires pertinents, puis à comprendre les études réalisées pour que les décisions prises soient éclairées.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous avez une formation de niveau Bac +2 en travaux publics. La certification AIPR serait un vrai plus, mais pas indispensable si vous êtes motivé(e).
Vous avez une première expérience dans une collectivité ou un bureau d’études. Vous connaissez bien les techniques de voirie, les règles de commande publique, et vous avez déjà conduit ou suivi des projets de maîtrise d’œuvre.
Ce qu’on attend de vous ? De la rigueur. Une certaine curiosité. De l’aisance relationnelle. Vous savez expliquer clairement les choses, même les plus techniques. Vous êtes organisé(e), autonome, et vous avez envie de faire avancer les projets.
Ce poste est accessible à toutes et à tous, dans un environnement de travail inclusif, bienveillant
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si vous ressentez l’envie profonde de veiller à la vitalité d’un lieu d’apprentissage, de participer chaque jour à cet équilibre discret mais essentiel qui permet à un collège de tourner rond, alors votre place est ici. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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