Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble. Apprentissage Chargé.e de Projets RH et RH Opérationnel Bac +4 à Bac +5 Boulogne Billancourt, Site Arc de Seine Bouygues Telecom Septembre 2024
Si pour vous un apprentissage réussi est axé sur la bienveillance et l'innovation, on est fait pour être ensemble !
Ce que l'on vous propose
Au sein de la Division Bouygues Telecom Entreprise, vous intégrerez les équipes Ressources Humaines.
Vous serez rattaché.e à la responsable ressources humaines sur les métiers du commerce B2B.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant où les projets sont variés et où vous participerez de manière transverse aux différents projets de l'équipe.
Ce que vous ferez au quotidien
Plus précisément, voici vos futures missions :
Gestion des collaborateurs : accompagner la responsable RH sur les sujets RH opérationnels (gestion des effectifs, disciplinaire, formation, revue des talents, gestion des carrières, etc.)
Gestion de projets :
Favoriser l'onboarding et l'offboarding des collaborateurs avec les équipes du Développement RH : formation des managers opérationnel, développement d'un kit d'intégration spécialisé pour maximiser l'expérience collaborateur et découvrir de nouveaux KPIs
Création d'un programme d'accompagnement jeunes talents (identification, mentoring, pilotage et suivi du plan d'action)
Vous interviendrez sur une population commerciale où votre proactivité permettra de créer et d'intervenir sur de nouveaux projets transverses.
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