GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, le Ministère de l’Intérieur et d’autres administrations publiques.
GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France
Vos Missions
* Animer et encadrer les équipes d’opérateurs travaillant aux ateliers
* Organiser et contrôler les productions conformément au cahier des charges et aux commandes des clients
* Traiter les non-conformités et exécuter les actions préventives et correctives
* Coordonner la réception et le contrôle quantitatif et qualitatif des matières premières et consommables, à partir des bons de commandes et de livraison
* Organiser, en collaboration avec sa hiérarchie, le travail des détenus aux ateliers (effectifs, affectation) selon le planning de production
* Assurer un contrôle permanent du début à la fin de la production; veiller au renseignement et à l’enregistrement des cartes de contrôle
* Effectuer quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus
* Informer le responsable du travail des difficultés rencontrées dans l’atelier
Profil Recherché
Activités liées au poste :
* Sens de l’organisation
* Travail en équipe
* Sens de la communication
* Travail prolongé sur environnement informatique
Rémunérations et Avantages
* Statut : Agent de maîtrise
* 37 heures hebdomadaires avec 1 RTT par mois
* Tickets Restaurant : 10€, dont 60% pris en charge par l’employeur / 40% par le salarié
* Prime sur objectif de performance : 0% à 5%
* Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
* Mutuelle familiale de groupe
* Avantages CSE selon ancienneté
* Perspectives d’évolution
Processus de Recrutement
* Premier contact à distance (téléphonique ou Teams)
* Entretien avec le manager sur site
* Visite du site
GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.
Compétences
Supervision
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