CDD 1 an renouvelable / Temps complet annualisé (avec adaptabilité aux besoins du service / Salaire annualisé, conditions statutaires selon expérience / Possibilité de logement)
Sous l'autorité du Maire ou de le l'élu délégué :
Missions :
- Entretien général : voirie (routes et chemin, toutes saisons) bâtiments (tout corps d'état pour intervention de niveau 1), espaces publics, divers réseaux
- Utilisation d'outillages ou engins spécifiques en fonction des besoins
Profils recherchés :
- Dynamique, réactif (ve) et disponible
- Autonome et polyvalent(e)
- Sens de l'organisation et esprit d'initiative
- Travail seul(e) ou en équipe avec les directives de son élu référent
- Sens du service public et devoir de réserve
- Attrait pour le travail en extérieur
- Connaissances dans le domaine du bâtiment (entretien, maintenance) pour intervention simple
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances de base en informatique
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- PERMIS B obligatoire
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réparer ou modifier des éléments maçonnés,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir un logement,Contrôler une installation électrique,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Réparer un équipement, une machine, une installation,Peindre des surfaces et supports visuels,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Evacuer et trier des déchets, des produits,Entretenir un espace vert
Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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