Description du poste
La ou le responsable du pôle doit mettre en oeuvre les orientations nationales et locales en matière de ressources humaines et budgétaires (plan départemental de réduction des dépenses d’affranchissement et de déplacement, préparation logistique et RH des restructurations envisagées, organisation des élections professionnelles, etc...) en veillant aux conditions de vie au travail à travers notamment la mise en oeuvre du plan d'actions de la DGFiP.
Il définit, en liaison avec l'équipe de commandement, les sujets relevant du dialogue social et participe à ce titre aux CSAL, CSAL-FS, CDAS.
Il pilote la qualité de service et notamment l'offre de services vis-à-vis des France Services.
Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
- inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
- inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.
Description du profil recherché
La candidate ou le candidat doit disposer de compétences managériales avérées, d'un esprit d’écoute et de dialogue mais également d'une capacité à mettre oeuvre les orientations retenues.
De même, est attendue une aptitude à conduire des chantiers organisationnels, immobiliers, en accompagnant les changements auprès des agents et des cadres.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
2. SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
3. SAVOIR-FAIRE - Gérer un conflit
4. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
5. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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